Вакансии в городе Тюмень

ЧТО МЫ ХОТИМ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ? - Желание руководить. - Готовность к решительным действиям. - Понимание своей цели. - Желание зарабатывать от 300 000. -

Мы работает через личное сопровождение, где начало этого сотрудничества - встреча с клиентом в офисе. - Правильная постановка цели.

ЧТО ТЫ ХОТИМ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ? - Желание руководить. - Готовность к решительным действиям. - Понимание своей цели. - Желание зарабатывать от 300 000. -

Мы работает через личное сопровождение, где начало этого сотрудничества - встреча с клиентом в офисе. - Правильная постановка цели.

ЧТО ТЫ ХОТИМ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ? - Желание руководить. - Готовность к решительным действиям. - Понимание своей цели. - Желание зарабатывать от 300 000. -

Мы работает через личное сопровождение, где начало этого сотрудничества - встреча с клиентом в офисе. - Правильная постановка цели.

Знание рынка услуг и самого продукта, а также понимание ценности современных направлений интернет-маркетинга. Умение вести переговоры, в том числе...

SEO-продвижение. Контекстная реклама. SMM-продвижение. Разработка проектов разной сложности и комплексные решения для поддержки бизнеса наших клиентов.

Организация переподготовки менеджеров — через тренинги или приглашённых экспертов. Детально разбираться в отрасли, в которой он работает. Обязательно наличие высшего образования.

Совершенствование стратегии развития отдела. Формирование разноуровневых планов по продажам, контроль работы менеджеров. Исследование политики цен, контроль расходование бюджета отдела.

2.Строительство в сфере слаботочных сетей. Опыт в построении и управлении отделом продаж. Опыт работы с CRM системами. Понимание важности выполнения...

Бизнес разделен на 2 части: 1.Оптовая продажа компьютерной техники и серверов в рынке B2B и B2G.

Опыт создания отдела продаж с нуля. Успешный опыт увеличения продаж и прибыли компании. Опыт наставничества и обучения сотрудников отдела продаж.

Выполнять план продаж. Нанимать, обучать, развивать и мотивировать персонал. Анализировать рынок и изучать конкурентов. Контролировать работу менеджеров в СРМ.

Успешный опыт работы в продажах, преимущественно в сфере услуг, который можно подтвердить заключенными контрактами. Наличие успешных кейсов по поиску и...

Формировать и развивать новое направление продаж услуг компании для новой целевой аудитории. Вести полный цикл сделки по продаже услуг компании.

Опыт работы в управленческой должности. Владение техниками продаж и способность обучить сотрудников. Успешный опыт личных продаж. Коммуникабельность и амбициозность, инициативность...

Выполнение плана продаж в установленных kpi показателях. Формирование штата отдела продаж совместно с HR. Работа в CRM-системе (ведение аналитики...

Эффективно планирует, ставит задачи, добивается их выполнения. Нацелен на достижения результата ежемесячно. Харизматичный и системный с желанием зарабатывать и умением...

Выстроить работу отдела продаж. Организовать деятельности менеджеров, контролировать выполнение финансовых KPI отдела продаж. Взаимодействовать с другими подразделениями. Планировать и контролировать...

Опыт работы от 1 года в должности: руководителя отдела продаж, директора по продажам, руководителя агентской группы. Навыки личных продаж от...

Разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса и руководителем по маркетингу. Увеличение клиентской базы и координация ее...

Знание процесса проведения сделок. Умение влиять на качеством сервиса, клиентоориентированность и любовь к людям. Понимание эффективного управления командой и отделом...

Формирование эффективной команды, организация, вовлечение и контроль команды. Формирование и обеспечение выполнения планов по прибыли, качеству и количеству сделок.

Результат, который хотим видеть от РОПа за 1ый квартал: ОТНОШЕНИЯ И ЛИЧНОСТЬ.

2) Сбор команды совместно с HR департаментом. 3) Обученные совместно с учебным центром и руководителем адаптации и вышедшие в отдел...

Опыт личных продаж. Опыт руководства, обучения и мотивации отдела продаж (будет преимуществом). Опыт в банковской сфере (необязателен, но будет преимуществом).

Управление командой менеджеров по продажам. Личные продажи. Работа с существующей клиентской базой и её развитие. Взаимодействие со смежными отделами.

Постоянные инновации – еженедельное внедрение эффективных методик, знание всех трендов рынка: обучение.

Встречи с компаниями, для согласования условий партнерства. Поддержание и развитие взаимоотношений с компаниями-партнерами. Поиск лучших предложений для компании.

Какого человека мы ищем? Активного, амбициозного, с опытом управления отделов продаж, готового действовать и учиться новым знаниям, которые выведут его...

Контролировать показатели. - Выполнять 21 функцию, которая прописана в стандарте, с помощью которой будет х4 по выручке. - Мотивировать. - Нанимать. -