Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы от 1 года. Навыки работы с платформой HH.ru. Опыт работы в проектных институтах или IT-сфере. Знание Bitrix.

Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, скрининг, проведение интервью (офисные специалисты, проектировщики, ГИПы). Участие в адаптации новых сотрудников.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...

Твое желание развиваться в сфере HR. Гибкость и быстрая реакция на изменения. Развитие и самореализация: мы приветствуем и поощряем инициативу.

Доверим полный цикл подбора персонала. Уровень вакансий разный: специалисты, менеджеры, руководители (70% рабочего времени). Адаптация. Помощь сотрудникам в комфортном погружении...

Опыт работы от 1 года в направлении аутстафф it. Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры. Способность работать в динамичной...

Формирование и развитие направления аутстаффинга в компании. Поиск и привлечение внешних заказчиков. Проведение собеседований и презентация наших специалистов внешним заказчикам.

Высшее образование (специальность «Управление персоналом») или высшее образование непрофильное — бакалавриат и дополнительное профессиональное образование — программы профессиональной переподготовки в области управления...

Ведение полного цикла закрытия вакансии (мониторинг рынка труда, составление профиля вакансии и портрета кандидата, поиск и привлечение кандидатов на открытые...

Имеешь опыт в IT-подборе. Коммуникабельный и эмпатичный. Умеешь выстраивать партнерские отношения с заказчиком, и готов погружаться в специфику команд.

Directum — крупнейшая в регионе IT-компания. Отдел по работе с персоналом работает по трем направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг.

Есть желание обучать и помогать другим. Отличные коммуникативные навыки. Есть навыки работы с компьютерными программам.

Проведение вводного обучения для новых сотрудников (сборщиков и курьеров). Помощь в адаптации новых сотрудников на рабочем месте. Поддержка и наставничество...