Тюмень
Опыт личных продаж. Опыт управления продажами сотрудников.
Контроль за соблюдением сотрудниками стандартов работы и технологий продаж (телефонный трафик, отработка лидов, выдача демо-доступов). Участие в сделках сотрудников.
Всего найдено 10 вакансий
Тюмень
Опыт личных продаж. Опыт управления продажами сотрудников.
Контроль за соблюдением сотрудниками стандартов работы и технологий продаж (телефонный трафик, отработка лидов, выдача демо-доступов). Участие в сделках сотрудников.
Тюмень
Команда – самая главная ценность в компании - здоровые отношения в коллективе - токсичность неприемлема - только искренность и желание помочь. Стремление стать лучшими...
Контроль работы с входящими обращениями. Исходящие звонки личные звонки клиентам и продажа услуг. Сбор обратной связи от клиентов.
Тюмень
ЧТО МЫ ХОТИМ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ? - Желание руководить. - Готовность к решительным действиям. - Понимание своей цели. - Желание зарабатывать от 300 000. -
Мы работает через личное сопровождение, где начало этого сотрудничества - встреча с клиентом в офисе. - Правильная постановка цели.
Тюмень
ЧТО ТЫ ХОТИМ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ? - Желание руководить. - Готовность к решительным действиям. - Понимание своей цели. - Желание зарабатывать от 300 000. -
Мы работает через личное сопровождение, где начало этого сотрудничества - встреча с клиентом в офисе. - Правильная постановка цели.
Тюмень
ЧТО ТЫ ХОТИМ ОТ РУКОВОДИТЕЛЯ? - Желание руководить. - Готовность к решительным действиям. - Понимание своей цели. - Желание зарабатывать от 300 000. -
Мы работает через личное сопровождение, где начало этого сотрудничества - встреча с клиентом в офисе. - Правильная постановка цели.
Тюмень
Успешный опыт работы в продажах, преимущественно в сфере услуг, который можно подтвердить заключенными контрактами. Наличие успешных кейсов по поиску и...
Формировать и развивать новое направление продаж услуг компании для новой целевой аудитории. Вести полный цикл сделки по продаже услуг компании.
Тюмень
Тимлид — это руководитель, который планирует и организует работу команды, распределяет задачи между сотрудниками, мотивирует их, отвечает за результаты.
Тюмень
Результат, который хотим видеть от РОПа за 1ый квартал: ОТНОШЕНИЯ И ЛИЧНОСТЬ.
2) Сбор команды совместно с HR департаментом. 3) Обученные совместно с учебным центром и руководителем адаптации и вышедшие в отдел...
Тюмень
Постоянные инновации – еженедельное внедрение эффективных методик, знание всех трендов рынка: обучение.
Встречи с компаниями, для согласования условий партнерства. Поддержание и развитие взаимоотношений с компаниями-партнерами. Поиск лучших предложений для компании.
Тюмень
Какого человека мы ищем? Активного, амбициозного, с опытом управления отделов продаж, готового действовать и учиться новым знаниям, которые выведут его...
Контролировать показатели. - Выполнять 21 функцию, которая прописана в стандарте, с помощью которой будет х4 по выручке. - Мотивировать. - Нанимать. -