Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы в управленческой должности. Владение техниками продаж и способность обучить сотрудников. Успешный опыт личных продаж. Коммуникабельность и амбициозность, инициативность...

Выполнение плана продаж в установленных kpi показателях. Формирование штата отдела продаж совместно с HR. Работа в CRM-системе (ведение аналитики...

Успешный опыт работы в агентствах недвижимости от 1 года. Навыки формирования команды, организации и проведения обучения персонала. Высокий эмоциональный интеллект...

Координировать и развивать команду риелторов (до 30 специалистов). HR-отдел обеспечивает еженедельный выход новых сотрудников в отдел продаж.

Высшее образование, предпочтительно в области маркетинга, экономики, юриспруденции. Успешный опыт продаж в сфере недвижимости (преимущественно от Застройщика). Энергичность, открытость, гибкость...

Построение современной системы продаж: формирование процесса, описание функций под цели бизнеса. Мониторинг и анализ рынка. Разработка планов и мероприятий для...

Тимлид — это руководитель, который планирует и организует работу команды, распределяет задачи между сотрудниками, мотивирует их, отвечает за результаты.

Опыт управления командой от 4-5 человек. Глубокая экспертиза в современных ипотечных продуктах, финансовых инструментах. Системное мышление. Опыт в разработке...

Управление БП :Ипотека и страхование. Развитие и обучение персонала департамента. Интеграция с департаментом продаж. Взаимодействие с партнерами (банки, страховые компании).

Опыт работы Руководителем от 6 месяцев или опыт работы риэлтором/агентом по недвижимости от 1 года. Умение работать в режиме...

Управление группой специалистов по недвижимости, планирование, организация, обучение, контроль выполнения планов. Собственные сделки по продаже объектов недвижимости.

Опыт работы Руководителем от 6 месяцев или опыт работы риэлтором/агентом по недвижимости от 1 года. Умение работать в режиме...

Управление группой специалистов по недвижимости (подбор HR+рефеальный найм). Четкая стратегия выстраивания техники продаж. Организация, обучение и контроль выполнения планов.

Результат, который хотим видеть от РОПа за 1ый квартал: ОТНОШЕНИЯ И ЛИЧНОСТЬ.

2) Сбор команды совместно с HR департаментом. 3) Обученные совместно с учебным центром и руководителем адаптации и вышедшие в отдел...

1. Разработка проекта "Запуск" по направлениям продаж по системе Willmax. 2. Реализация современного курса "Эксперт Willmax” - недельный прикладной курс с...

Постоянные инновации – еженедельное внедрение эффективных методик, знание всех трендов рынка: обучение.

Встречи с компаниями, для согласования условий партнерства. Поддержание и развитие взаимоотношений с компаниями-партнерами. Поиск лучших предложений для компании.

Какого человека мы ищем? Активного, амбициозного, с опытом управления отделов продаж, готового действовать и учиться новым знаниям, которые выведут его...

Контролировать показатели. - Выполнять 21 функцию, которая прописана в стандарте, с помощью которой будет х4 по выручке. - Мотивировать. - Нанимать. -

Опыт работы от 1 года в девелопменте (желательно), от 3х лет в продажах . Успешный опыт личных продаж.

Ежемесячное выполнение плана продаж. Контроль выполнения плановых показателей. Повышение качества работы с клиентами. Планирование работы и операционное управление отделом продаж.

Способного влиять на результаты команды. Успешный опыт работы на должности руководителя отдела продаж (другая управленческая должность в сфере активных продаж...

Формирование эффективной структуры отдела продаж. Контроль и организация работы сотрудников отдела, распределение функционала, структурирование, оценка качества работы, обучение, мотивация (8...

Успешный опыт работы в продажах, преимущественно в сфере услуг, который можно подтвердить заключенными контрактами. Наличие успешных кейсов по поиску и...

Формировать и развивать новое направление продаж услуг компании для новой целевой аудитории. Вести полный цикл сделки по продаже услуг компании.