Вакансии в городе Тюмень

Законченное высшее образование по специальностям Управление персоналом. Успешный опыт в сфере управления персоналом от 1 года (готовы рассмотреть с минимальным...

Поиск и подбор персонала на медицинские специальности. Ведение кадрового резерва высшего звена. Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами. Проведение профориентационных мероприятий.

Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала (водители-экспедиторы). Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Без опыта, но с бешеным желанием развиваться. Через 2,5 года я уже HR-директор. Возможность расти быстро: за 2...

Проводить первичные звонки (до 50 в день) — не по скриптам, а по смыслу. Работать в таблицах, Google-календаре, WhatsApp и...

Грамотная письменная и устная речь. Имеется личный ноутбук или ПК и навыки уверенного обращения с ними. Опыт в массовом подборе.

Осуществлять холодный поиск и привлекать кандидатов к сотрудничеству. Проводить телефонные интервью и проверять кандидатов на соответствие требованиям. Сопровождать кандидатов на...

Уверенное владение ПК. Грамотная письменная и устная речь. Умение работать в быстром темпе. Ответственность, самостоятельность, стрессоустойчивость.

Приём входящих звонков от соискателей. Переписка в чатах и мессенджерах. Работа в CRM-системе. Консультации и сопровождение кандидатов.

Общение с нашими заказчиками и получение заявок от них. Подбор персонала по заявкам (отклики, наша база, активный поиск резюме).

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Высшее образование, рассматриваются кандидаты без опыта работы. Знание основ рекрутинга. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК.

Подбор персонала на массовые позиции. Размещение объявлений о наборе. Отбор кандидатов по первичным признакам. Организация и проведение собеседований.

ярко выраженный мотив - развитие личности и квалификации. - вам важно высокое положение из себя супер-профи. - активные ( не амебы))). -

1) искать таланты на рабочих сайтах/агрегаторах/соц. сетей/профильных групп. 2) проводить качественные, живые телефонные интервью - первичную оценку кандидатов...

Открытость и желание общаться с людьми. Готовность к многозадачности и высокий уровень самоорганизации. Ответственность, честность и классное чувство юмора.

Вести активный поиск и подбор персонала на открытые вакансии. Составлять интересное, вовлекающее описание вакансии. Формировать профиль подходящего кандидата.

грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. готовность и желание расти и развиваться. умение работать в режиме многозадачности. пунктуальность.

осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. "холодный" поиск кандидатов. оформление кандидатов - отслеживание...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

осуществление массового подбора персонала на всех этапах. обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. работа с "холодной" базой резюме.

Уверенная коммуникация и активная жизненная позиция. Готовность работать на результат. Желание работать с людьми и развиваться в сфере HR.

Поиск кандидатов на работных сайтах. Проведение телефонных интервью с потенциальными кандидатами. Организация собеседований с HR-менеджером. Ведение отчетности.

Желание получить практический опыт в сфере управления персоналом. Ответственность и внимательность к деталям.

Участие в процессе подбора персонала: от размещения вакансий до проведения первичных собеседований.