Вакансии в городе Тюмень

Вы обладаете стрессоустойчивостью и умеете сохранять ясность мысли, когда задач много, а сроки горят. Вы умеете работать с google-таблицами...

Выполнять рабочие поручения HR - менеджера. Контролировать выполнение поставленных задач. Анализировать рынка труда. Искать продуктивных кандидатов на всевозможных площадках (работные сайты...

Опыт от 1 года или несомненные компетенции и профессионализм. Знание трудового законодательства РФ. Знание программ 1С ЗУП, MS Office.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Работа с сайтами, мессенджерами, социальными сетями. Проведение первичных собеседований по телефону. Кадровое делопроизводство.

Имеете высшее образование. Имеете опыт подбора персонала от 1 года или опыт работы в активных продажах. Коммуникабельны, нацелены на результат.

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня на всю сеть компании). Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на...

Высшее образование. Активная жизненная позиция. Умение работать на результат в режиме многозадачности. Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации, оценки...

Подбор персонала на открытые позиции, работа с поисковыми сайтами, размещение вакансий. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Взаимодействие с руководителями...

Опыт работы Менеджером по побору персонала/Рекрутером от 1-2 лет (преимуществом будет производственная, строительная или нефтегазовая сферы).

Разрабатывать и размещать вакансии. Составлять описания, соответствующих профилю должности и ценностям компании. Поиск кандидатов, используя различные источники (прямой поиск, базы...

Высшее образование: Управление персоналом/ Психологии и педагогики/ Менеджмент, либо дополнительное образование «Управление персоналом». Опыт работы в аналогичной должности от 1...

Поиск и подбор персонала. Оформление наградных документов. Разработка и улучшение hr-процессов учреждения. Работа с атмосферой в коллективе, с вовлеченностью.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Имеете успешный опыт в подборе персонала по указанным позициям от 1 года. Знаете сферу недвижимости и понимаете специфику работы в...

Полный цикл точечного подбора: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью, контроль стажировки, поиск кандидатов по холодной базе при необходимости.

Опыт в HR, рекрутинге или внутренних HR-процессах от 1,5–2 лет. Насмотренность: работал(-а) с разными сферами или...

Вести подбор персонала (разные отрасли, от линейных позиций до топ-менеджеров). Сопровождать сотрудников на этапе адаптации и включения в команду.

наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется. - опыт работы в продажах тоже будет преимуществом). - стремление к профессиональному развитию. - организаторские способности. -

Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости). - размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. - работа с резюме, телефонные интервью. -

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь и...

Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

Высшее образование (Психология, менеджмент). Опыт работы от 1 года. Навыки проведения интервью. Знание методик отбора. Грамотность, пунктуальность, аккуратность.

Подбор персонала. Адаптация персонала. Ведение отчетности по вакансиям.

Опыт работы в подборе АУП и линейного персонала (массовый подбор). Уверенный пользователь ПК. Владение различными инструментами и методами подбора, адаптации...

Полный цикл подбора АУП и линейного персонала. Организация собеседований кандидатов с руководителями подразделений. Работа с учебными заведениями: Ярмарки вакансий, организация...

1. Стратегическое Партнерство: глубокое понимание бизнес-целей для точного определения профиля лидера и его роли в стратегии компании.

HR-менеджер по подбору ТОП-персонала. 2. Целенаправленный Поиск (Headhunting): активный поиск и привлечение пассивных кандидатов, формирование "карты талантов" рынка.

Коммуникабельность. Стрессоустойчивость. Внимательность. Грамотная устная и письменная речь. Деловой этикет. Опыт в аналогичной должности, будет вашим преимуществом.

Рекрутинг линейного персонала и персонала рабочих, бригад и субподрядчиков. Ведение учета, проверка, регистрация и распределение входящей и исходящей документации.

Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по...

Поиском и подбором специалистов для городов по всей сети компании. Проведением телефонных интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Опыт работы в массовом подборе вахтового персонала будет вашим преимуществом. - Опыт работы в подборе инженерно-технического персонала желателен, но не...

Поиск и подбор персонала разного уровня (офис, рабочие на объекты). - Разработка профиля должности, анализ заявок на подбор кандидата. -

Опыт работы с каналами привлечения кандидатов, владение современными инструментами подбора персонала. Составления профиля вакансии и профиль кандидата. Опыт массового и...

Учет бизнес-задач и корпоративных приоритетов для формирования команд, максимально эффективных и мотивированных. Помощь новым сотрудникам в быстром и успешном...

Опыт массового подбора персонала . Уверенный пользователь ПК, Excel, Outlook, Skype, 1С ЗУП 8.3 (приветствуется), навык работы в автоматизированных...

Массовый подбор персонала в аптеки. Полный цикл поиска и подбора персонала. Телефонное интервьюирование кандидатов. Тесное взаимодействие с Заказчиками подбора.

Высшее образование. Опыт работы в подборе в коммерческих организациях от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Активность, ответственность, грамотная...

Подбор персонала различного уровня (от рядового персонала до линейных руководителей). Создание профилей должностей. Создание эффективного резюме, размещение их на работных...