Вакансии в городе Тюмень

Опыт массового подбора персонала . Уверенный пользователь ПК, Excel, Outlook, Skype, 1С ЗУП 8.3 (приветствуется), навык работы в автоматизированных...

Хантинг персонала (разъездной характер работы). Массовый подбор персонала в аптеки. Полный цикл поиска и подбора персонала. Телефонное интервьюирование кандидатов.

Поддержка и организация программ обучения (в том числе soft/hard skills, управленческие навыки). Опыт работы в HR от 1 года...

1) Подбор персонала: Определение потребности в персонале совместно с руководителями подразделений. Составление и размещение вакансий на сайтах и платформах.

Опыт работы в сфере подбора персонала, навыки прямого поиска от 1 года. Грамотная устная речь. Самостоятельность и инициативность в работе.

Размещение вакансий на работных сайтах, соц. сетях, мессенджерах. Коммуникация с кандидатами в разных каналах (телефонные звонки, мессенджеры, почта).

Опыт от 1 года или несомненные компетенции и профессионализм. Знание трудового законодательства РФ. Знание программ 1С ЗУП, MS Office.

Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии. Работа с сайтами, мессенджерами, социальными сетями. Проведение первичных собеседований по телефону. Кадровое делопроизводство.

Опыт работы от 1 года. Грамотная устная и письменная речь.

Размещение информации о вакансиях, активный поиск кандидатов. - Проведение первичного скрининга. - Оценка кандидатов по ключевым компетенциям на вакантную должность. -

Опыт работы в аналогичной должности от 1 года (точечный подбор). Высшее образование, дополнительные курсы в сфере HR будут Вашим преимуществом.

Составлять профиль вакансии и портрет кандидата. Размещать вакансии на job-площадках, искать новые каналы поиска. Проводить первичные интервью.

Коммуникабельность, грамотная речь и способность слушать. Способность работать в режиме многозадачности, быстро переключаться между задачами. Высокий уровень самоорганизации, ответственности и...

Активный поиск и подбор кандидатов для разных позиций. Создание привлекательных текстов вакансий и размещение на различных платформах. Работа с откликами...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Грамотная речь, коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Желание расти и развиваться...

Размещение вакансий, анализ эффективности источников поиска. Поиск и подбор персонала (массовый подбор, офисные вакансии). Проведение собеседований. Участие в HR проектах...

Образование. Высшее образование (психологическое, педагогическое, управление персоналом). Хорошие навыки работы на HH.ru и др. работных сайтах, в соцсетях.

Принимать участие в обучении начинающих агентов, способствовать выращиванию экспертов в сфере недвижимости. Проводить теплые встречи для хорошей психологической адаптации агента.

Знание Тюменской области и территориальных особенностей подбора. Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев ОБЯЗАТЕЛЬНО. Про-активность, харизма, любознательность.

Поиск кандидатов по линейным и ключевым вакансиям компании (массово). Проведение телефонных интервью, очных собеседований. Подготовка и проверка наличия необходимых документов...

Опыт работы в подборе инженерно-технического персонала будет вашим преимуществом. - Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. -

Поиск и подбор персонала разного уровня (офис, рабочие на объекты). - Разработка профиля должности, анализ заявок на подбор кандидата. -

Опыт от 1 года.

В строительную компанию требуется специалист по подбору персонала. -Поиск и подбор персонала (первичные собеседования, работа с размещением вакансий в СМИ...

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Общаться с кандидатами: звонки, интервью, поддержка и сопровождение. Строить партнёрства с вузами и колледжами. Вести простую и понятную отчётность, мониторить...

Образование: высшее/средне-специальное. Опыт работы в подборе персонала от 1 года (преимущественно в сфере недвижимости).

Поиск персонала - размещение вакансий, обработка входящих откликов, холодный поиск кандидатов. Подбор персонала - проведение телефонных интервью и первичных онлайн собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR. -

Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на различные позиции. Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных...

Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в подборе в коммерческих организациях от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office).

Подбор персонала различного уровня, в основном массовый подбор (от рядового персонала до линейных руководителей). Размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт и экспертиза в направлении подбора офисного персонала (релевантный опыт работы в подборе офисного персонала обязателен). Опыт работы в ПО...

Управление процессом офисного подбора персонала в Территории (офисный персонал макрорегионов, дивизионов, кластеров и АУП распределительных центров). Методология в части офисного...

Активный подход к поиску талантливых специалистов. Грамотная устная и письменная речь на русском языке. Высокая трудоспособность и нацеленность на достижение...

Размещаете вакансии на популярных сайтах, социальных сетях и специализированных ресурсах. Проводите первичные телефонные интервью и кандидатов на собеседование в офис.

Высшее образование. Опыт работы в подборе в коммерческих организациях от 1 года. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Активность, ответственность, грамотная...

Подбор персонала различного уровня (от рядового персонала до линейных руководителей). Создание профилей должностей. Создание эффективного резюме, размещение их на работных...