Вакансии в городе Тюмень

Отличные коммуникативные навыки и умение находить подход к разным людям. Ответственность и внимательность.

Активный поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Активность, нацеленность на результат. Желание развиваться в HR сфере и повышать свой профессиональный уровень.

Поиск резюме на Job сайтах, формирование воронки кандидатов. Проводить телефонные интервью. Организация собеседований.

Опыт работы по направлению подбор персонала (массовый подбор). Знание документооборота и документационного обеспечения. Уверенное владение ПК (MS Office), 1С.

Подбирать кандидатов на вакансии вахтовым методом и линейного персонала в соответствии со штатным расписанием и потребностями Общества. Размещать сведения о...

Опыт работы рекрутером от 1 года, желание развиваться в HR. Готовность погрузиться в ИТ сферу. Высокий уровень ответственности, самоорганизованность.

Вести полный цикл найма административно-управленческого персонала и it специалистов. Осуществлять холодный поиск (хабр, linkedin, hh, git, behance, boolean search...

Наличие опыта по подбору и адаптации персонала. Ответственность, исполнительность, самостоятельность в решении оперативных задач.

Поиск и подбор персонала. Качественная оценка кандидатов. Организация и автоматизация процессов подбора сотрудников. Проведение собеседований, телефонных интервью, подготовка тестовых заданий...

Опыт работы в массовом подборе вахтового персонала будет вашим преимуществом. - Опыт работы в подборе инженерно-технического персонала желателен, но не...

Поиск и подбор персонала разного уровня (офис, рабочие на объекты). - Разработка профиля должности, анализ заявок на подбор кандидата. -

Знание основных методик и ресурсов для подбора. Ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту.

Своевременное закрытие вакансий компании. Анализ рынка труда. Рынок меняется, появляются новые возражения, которые нужно выявлять и отрабатывать. Разработка регламентов и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. - Умение и желание работать на результат, самостоятельность, интерес к сфере HR. -

Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала на различные позиции. Размещать сведения о вакантной должности в средствах массовой информации, специализированных...

Опыт работы в сфере подбора персонала будет преимуществом. Владение офисными программами Microsoft Office (MS Excel, MS Word). Грамотная речь и...

Подбор персонала. Поиск наиболее эффективных источников привлечение кандидатов. Проведение собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Ведение установленной отчётности.

Обеспечивать позитивный опыт для каждого соискателя и формировать привлекательный имидж компании. Требования к кандидатам: * Опыт работы в подборе персонала от...

Проводить первичный отбор резюме и телефонные интервью. * Организовывать и проводить собеседования, сопровождать кандидата на всех этапах. * Поддерживать плотную коммуникацию с...

Высшее образование: Управление персоналом/ Психологии и педагогики/ Менеджмент, либо дополнительное образование «Управление персоналом». Опыт работы в аналогичной должности от 1...

Поиск и подбор персонала. Оформление наградных документов. Разработка и улучшение hr-процессов учреждения. Работа с атмосферой в коллективе, с вовлеченностью.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Самостоятельная работа. Измеряются только результаты. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Самостоятельное формирование штата сотрудников с ноля, согласно штатного расписания компании. Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации...

наличие опыта работы в сфере недвижимости. - опыт работы в продажах тоже будет преимуществом). - стремление к профессиональному развитию. - организаторские способности. -

Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости). - размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. - работа с резюме, телефонные интервью. -

Имеет опыт подбора персонала (mass/middle-уровень) от 1 года или без опыта,но с большим желанием развития.

Полный цикл подбора персонала: от заявки до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы: HR-порталы...

Успешный опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Разговорный уровень английского языка. Навыки прямого поиска кандидатов, проведения собеседований...

Подбор для холдинга Ультрадекор в России, участие в международных проектах. Подбор персонала на вакансии различного уровня, в том числе работа...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Многозадачность, инициативность, грамотность. Ответственный подход и желание расти вместе с компанией.

Поддержка и наставничество: Вы будете работать в команде с открытым и слышащим руководством, готовым делиться опытом и поддерживать ваши инициативы.

Высшее или среднее профессиональное образование, свободное владение ПК, знание программы 1С версия 8.3 "Зарплата и кадры", "ЗУП", коммуникабельность...

Ведение работы по укомплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа в программе SMARTWAY по приобретению билетов для вахтового...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Контролировать наличие и актуальность документов (медицинские книжки, справки, и т. п.). Опыт в рекрутинге или подборе персонала от 6 месяцев...

Вести полный цикл подбора персонала: фотографов и помощников фотографов. Проводить первичные телефонные интервью, отбирать кандидатов по критериям. Вести базу кандидатов...