Вакансии в городе Тюмень

Личные знакомства с ключевыми игроками производственной сферы Федерального Округа. Опыт формирования реально продающей команды в сегменте В2В с...

Необходимо открыть и возглавить Обособленное Представительство компании "ДАЛКОС" в г. Тюмень. Подобрать команду для эффективного освоения Региона. Самостоятельно и с...

Организация переподготовки менеджеров — через тренинги или приглашённых экспертов. Детально разбираться в отрасли, в которой он работает. Обязательно наличие высшего образования.

Совершенствование стратегии развития отдела. Формирование разноуровневых планов по продажам, контроль работы менеджеров. Исследование политики цен, контроль расходование бюджета отдела.

Высшее образование. Желание развиваться в банковской сфере и хорошо зарабатывать. Опыт работы в банковском секторе на аналогичной позиции обязателен.

Руководство отделом (от 5 человек) корпоративного бизнеса (необходимо будет собрать свою команду). Привлечение клиентов на банковские гарантии, кредитование юридических лиц...

Успешный опыт работы в продажах, преимущественно в сфере услуг, который можно подтвердить заключенными контрактами. Наличие успешных кейсов по поиску и...

Формировать и развивать новое направление продаж услуг компании для новой целевой аудитории. Вести полный цикл сделки по продаже услуг компании.

Высшее профессиональное образование. УСПЕШНЫЙ управленческий опыт в направлении выкупа и продаж автомобилей с пробегом. Стратегическое мышление, понимание и умение прогнозировать...

Выполнение целевых показателей Компании в направлении выкупа и продаж автомобилей с пробегом. Управление и организация работы отделов продаж и выкупа...

Опыт работы от 1 года в должности: руководителя отдела продаж, директора по продажам, руководителя агентской группы. Навыки личных продаж от...

Разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем бизнеса и руководителем по маркетингу. Увеличение клиентской базы и координация ее...

Знание процесса проведения сделок. Умение влиять на качеством сервиса, клиентоориентированность и любовь к людям. Понимание эффективного управления командой и отделом...

Формирование эффективной команды, организация, вовлечение и контроль команды. Формирование и обеспечение выполнения планов по прибыли, качеству и количеству сделок.

Результат, который хотим видеть от РОПа за 1ый квартал: ОТНОШЕНИЯ И ЛИЧНОСТЬ.

2) Сбор команды совместно с HR департаментом. 3) Обученные совместно с учебным центром и руководителем адаптации и вышедшие в отдел...

Опыт личных продаж. Опыт руководства, обучения и мотивации отдела продаж (будет преимуществом). Опыт в банковской сфере (необязателен, но будет преимуществом).

Управление командой менеджеров по продажам. Личные продажи. Работа с существующей клиентской базой и её развитие. Взаимодействие со смежными отделами.

Постоянные инновации – еженедельное внедрение эффективных методик, знание всех трендов рынка: обучение.

Встречи с компаниями, для согласования условий партнерства. Поддержание и развитие взаимоотношений с компаниями-партнерами. Поиск лучших предложений для компании.

Какого человека мы ищем? Активного, амбициозного, с опытом управления отделов продаж, готового действовать и учиться новым знаниям, которые выведут его...

Контролировать показатели. - Выполнять 21 функцию, которая прописана в стандарте, с помощью которой будет х4 по выручке. - Мотивировать. - Нанимать. -