Вакансии в городе Тюмень

Опыт работы в должности от 1 года. Развитые коммуникативные навыки.

Поиск персонала (менеджеры по продажам, рабочие специальности). Ведение кадрового делопроизводства, штат 35 человек. Сдача отчетности (военкомат, ЕФС-1 и прочие).

Грамотная коммуникация с людьми.

Общение с кандидатами в чате или по телефону. Проведение коротких интервью. Внесение информации в рабочую систему. Здесь не нужно ничего...

Умение вести телефонные переговоры. Знание ПК. Грамотная речь. Коммуникабельность.

Мониторить рынок труда: отслеживать появление новых специалистов на рынке. Работать с текстом вакансий: создавать объявления по запросам штата клиники.

Опыт работы в кадрах от 300 человек. Ведение нескольких юридических лиц. Отличное знание 1С ЗУП.

Сбор документов от сотрудников. Своевременное оформление кадровых процедур в 1С. Предоставление отчетности. Ведение архива кадровой документации. Ведение личных дел...

Опыт работы в HR-сфере от 2–3 лет (желательно в роли HR-менеджера) с успешной реализацией проектов в области...

Формирование и развитие корпоративной культуры: участие в укреплении ценностей компании, управление культурными инициативами. Организация внутренних мероприятий: планирование, организация и проведение...

Обязателен опыт работы в организации подбора, стажировке и аттестации персонала. Знание кадрового учёта. Грамотность, вежливость, ответственность, аккуратность, дисциплинированность, организационные навыки.

Поиск персонала – размещение вакансий, работа с откликами, согласование кандидатов с руководством, сбор необходимых документов для оформления. Организация стажировки, обучения и...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Воинский учет. Сдача отчётности.

Опыт работы в 1С, Битрикс 24. Успешный опыт подбора административного персонала. Навыки проведения обучения персонала. Навыки ведения кадрового делопроизводства.

Курирование процесса кадрового делопроизводства. Подбор персонала согласно плана подбора. Самостоятельное закрытие позиций административного персонала. Сопровождение процесса адаптации персонала.

Опыт работы в HR от 3х лет, в сфере недвижимости не менее года. - Успешный опыт формирования и управления командой. -

HR бизнес-партнер в Агентстве недвижимости Тюмени. - Найм и формирование высокоэффективной команды управленцев и специалистов по недвижимости. - Адаптация, обучение и...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Знание современных методов поиска и оценки кандидатов. Навыки организации корпоративных мероприятий.

Полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации новых сотрудников. Развитие и поддержание корпоративной культуры, организация внутренних мероприятий.

Опыт работы в HR от 1 года. Суперспособности в общении и командной работе. Инициативность и креативный подход. Опыт работы в...

Организовывать процесс подбора. Помогать новым сотрудникам быстро влиться в команду. Заниматься обучением сотрудников. Поддерживать и прокачивать нашу корпоративную культуру.

Опыт работы HR/рекрутером от 2 лет. Обязателен опыт подбора персонала (медицинская сфера будет преимуществом). Умение выстраивать HR-процессы с...

Полный цикл подбора (от составления профиля до оффера). Найм врачей, медсестёр, администраторов и вспомогательного персонала. Разработка воронки подбора для каждого...

Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в сфере продаж или недвижимости. Умение работать с современными инструментами поиска и...

Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Опыт работы вахтово-экспедиционным методом, знание строительных специальностей будет преимуществом. Знание программы Excel. Способность работать в режиме многозадачности.

1. Полная проверка и четкий контроль документов перед вызовом сотрудника на объект строительства. 2. Ведение табеля учета рабочего времени. 3.