Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы на руководящих HR-позициях от 5 лет.
Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями и задачами компании. Организация всех HR-процессов: подбор, адаптация, развитие, обучение...