Вакансии в городе Тюмень

Высшее или среднее профессиональное образование, свободное владение ПК, знание программы 1С версия 8.3 "Зарплата и кадры", "ЗУП", коммуникабельность...

Ведение работы по укомплектованию Общества кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Работа в программе SMARTWAY по приобретению билетов для вахтового...

наличие опыта работы с аналогичным функционалом приветствуется. - опыт работы в продажах тоже будет преимуществом). - стремление к профессиональному развитию. - организаторские способности. -

Активный поиск кандидатов (менеджеров по продажам, агентов по недвижимости). - размещение вакансий на ресурсах, поиск кандидатов. - работа с резюме, телефонные интервью. -

Успешный опыт работы в области подбора персонала от 1 года. Навыки прямого поиска кандидатов, проведения собеседований, оценки кандидатов. Высшее образование.

Подбор для холдинга Ультрадекор в России, участие в международных проектах. Подбор персонала на вакансии различного уровня, в том числе работа...

Вы знаете, что все люди разные и к ним нужен индивидуальный подход. Вы испытываете драйв, общаясь с людьми.

Поиск и подбор персонала. Сопровождение кандидата на всех этапах согласования. Работа с job-сайтами и другими каналами привлечения кандидатов.

Высшее образование: Управление персоналом/ Психологии и педагогики/ Менеджмент, либо дополнительное образование «Управление персоналом». Опыт работы в аналогичной должности от 1...

Поиск и подбор персонала. Оформление наградных документов. Разработка и улучшение hr-процессов учреждения. Работа с атмосферой в коллективе, с вовлеченностью.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Самостоятельная работа. Измеряются только результаты. Отличные коммуникативные навыки и умение работать...

Самостоятельное формирование штата сотрудников с ноля, согласно штатного расписания компании. Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации...

успешный опыт массового подбора (строительство, вахта). - законченное высшее образование будет вашим преимуществом. - высокие коммуникативные навыки.

Массовый подбор кандидатов (инженерный состав). - Активный поиск кандидатов на вакансии. - Проведение телефонных собеседований. - Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора. -