Вакансии в городе Тула

Высшее образование. Опыт работы в HR на позиции менеджера по персоналу от 2-3 лет. Готовность работать в динамичной и...

Привлечение кандидатов на позиции в отдел продаж и другие отделы. Создание ярких, привлекающих вакансий, для привлечения лучших специалистов.

Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в...

Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Опыт работы рекрутером от 1 года, предпочтительно в производственной сфере. Знание современных методов подбора персонала и оценки кандидатов.

АО «ИТО-Туламаш» — один из крупнейших производителей всего комплекса технологической оснастки, штампов, пресс-форм, режущего и контрольно-измерительного инструмента.

Опыт работы в сфере подбора персонала/КЦ приветствуется. Уверенный пользователь ПК. Умение работать в режиме многозадачности. Ответственность, коммуникабельность, ориентация на...

Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и подбор кандидатов на линейные позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами. Работа в CRM...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте, сферах розничной торговли, активных продаж, колл-центров - будет вашим преимуществом. Знание компьютера на уровне...

Поиск и подбор линейного персонала на массовые позиции Распределительного центра и Автотранспортного предприятия. Создание и обработка входящего потока звонков и...

Знание трудового и гражданского законодательства РФ. Локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности. Основы психологии и социологии...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала. Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную...

Опыт в подборе персонала от 1 года (приветствуется опыт в направлении Телеком). Навыки работы с HR-инструментами (HH, E-Staff...

Полный цикл подбора персонала: от поиска кандидатов до выхода на работу. Размещение вакансий на job-сайтах и работа с откликами.

Опыт подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.

Заниматься подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.

Высшее образование - управление персоналом, менеджмент, психология (будет Вашим преимуществом). Знание методов поиска и подбора персонала. Умение проводить собеседования и оценивать...

Описание основных функций: Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями...

Ответственность. Высокий уровень самоорганизованности! Опыт не столь важен в данной деятельности, как важно желание учиться и развиваться в в данном...

Участие в крупном проеке в твоём городе (чаще всего - набор курьеров). Подбор персонала/поиск кандидатов/собеседование кандидатов. Кураторство над набранным...

Опыт подбора персонала на позиции ИТР, офис, квалифицированных рабочих не менее 2-ух лет. Знание технологий проведения собеседований и оценки.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Организационная поддержка при проведении тестирования кандидатов. Анализ рынка труда в...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно). Можем рассмотреть без опыта работы. Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel...

Работа в офисе (не удаленная). Сбор потребности в подборе персонала, работа с заявками. Подбор персонала, обзвон соискателей. Размещение и обновление...

У Вас средне-специальное или высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев – офис, производство - желателен.

Публикация вакансий на поисковых ресурсах (отклики и холодный поиск по базам резюме). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Организация собеседований на...