Вакансии в городе Тула

Опыт работы в массовом подборе персонала от полугода. Опыт работы с большим количеством холодных телефонных звонков будет преимуществом.

Поиск и подбор сотрудников на позиции специалистов склада. Организация процесса проведения собеседований с кандидатами на открытые позиции. Ведение базы кандидатов.

Ready for Relocation to Novomoskovsk (Tula region). 3+ year students and up to 2 years since graduation.

Lead the analysis of organizational assessment, design recommendations, employee communication and engagement strategy to enable organizational culture change & Employee Value...

Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы в должности специалиста службы персонала / HR-менеджером / менеджером по персоналу от 1...

Выстраивать и управлять HR-процессами: подбор, найм, адаптация, оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом. Контролировать соблюдение правил внутреннего...

Высокий уровень коммуникабельности . Умение работать с HR-ресурсами и платформами. Активная жизненная позиция, целеустремленность. Работа на результат! Если у Вас...

Работа с job сайтами . Проведение телефонных интервью (массовый подбор). Назначение кандидатов на собеседование. Работа с откликами и поиск кандидатов по...

Высшее образование. Позитивное мышление, клиентоориентированность. Желание развиваться в профессии.

Участие в закрытии вакансий компании. Организация эффективной адаптации персонала. Сбор информации о рынке труда и кандидатах. Грамотная работа с кадровым...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Грамотная речь и навыки делового общения, четкая дикция. Ответственность и самоорганизованность. Целеустремленность и способность...

Публикация вакансий (использование различных площадок и инструментов поиска производственного персонала). Работа с откликами кандидатов и прямой поиск производственного персонала.

Умеете видеть людей. Понимаете проблемы сотрудников. Получаете удовольствие от процесса взаимодействия с людьми. Умеете общаться "на равных". Смотрите на кадровую...

Поиск эффективных работников. Создание гармоничной атмосферы в компании. Постановка системы управления персоналом в компании 200 человек. Поддержание корпоративной культуры.

Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Способность работать в режиме многозадачности. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Подбор линейного персонала. Создание и размещение вакансий на разных ресурсах. Активный поиск кандидатов. Проведение личного собеседования в офисе. Ведение сотрудников.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года. Знание ТК РФ. Умение работать в "сжатые" сроки. Умение использовать альтернативные источники...

Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация). Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в...