Вакансии в городе Тула

Успешный опыт работы в сфере HR (подбор и адаптация персонала). Опыт работы в торговой компании строительной сферы будет преимуществом.

Поиск и непосредственный отбор персонала согласно регламенту, утвержденному в компании: проведение собеседований, организация тестирования успешных кандидатов, организация повторных собеседований с...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Успешный опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет (желательно на производстве). Высшее профильное образование. Знание норм трудового законодательства.

Кадровое делопроизводство (производство со сменными графиками). Ведение трудовых книжек (в т.ч. ЭТК), карточек формы Т-2, формирование личных дел...

Среднее специальное образование. Опыт работы в ритейле. Грамотная речь, коммуникабельность, организаторские навыки. Знание Microsoft Office: Outlook, Excel. Опыт работы в...

Проведение обучения новых и действующих сотрудников кластера. Обучение персонала при открытии магазинов. Адаптация персонала магазинов. Проведение экзаменов и аттестаций.

Строит системную и эффективную HR-стратегию. Быстро выстраивает процессы и команды под масштаб. Оценивает результат не процессами, а достижением ключевых...

1. Стратегическое управление HR: Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной под бизнес-цели. Привлечение, развитие и удержание ключевых сотрудников.

Эмоциональный интеллект: вы умеете распознавать и регулировать как свои эмоции, так и эмоции других людей. В стрессовых ситуациях остаётесь спокойным...

Подбор и адаптация персонала: от поиска и привлечения талантливых кандидатов до организации комфортного ввода в должность. Вы будете помогать новому...