Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 2ух лет. -Знание Трудового кодекса РФ и других нормативно-правовых актов. -
Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ. -Ведение и хранение личных дел, трудовых книжек, личных карточек. -