Тула
Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Практические знания различных методов поиска сотрудников.
Размещение вакансий для поиска сотрудников. Проведение интервью посредством видеосвязи. Проведение тестов с кандидатами. Презентация компании и условий работы.