Вакансии в городе Тула

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно). Можем рассмотреть без опыта работы. Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel...

Работа в офисе (не удаленная). Сбор потребности в подборе персонала, работа с заявками. Подбор персонала, обзвон соискателей. Размещение и обновление...

Уверенный пользователь ПК. Личные качества: внимательность, стрессоустойчивость. Развитые коммуникативные навыки. Стремление к профессиональному развитию и достижению результатов.

Проведение телефонных интервью с кандидатами на вакантные должности. Помощь в проведение очных собеседований с руководителем. Холодный поиск по сайту hh.ru.

Опыт в массовом подборе или call-центре от 1 года — обязателен. - Спокойная и уверенная речь. - Умение быстро вникнуть в продукт. -

Вести результаты в CRM. - Большой объем лидов. - Комфортные условия работы, с минимумом KPI и контроля.

Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы в направлении подбора персонала от 3 лет, опыт работы в медицинских...

Поиск и подбор кандидатов с применением различных методов подбора. Адаптация принятых сотрудников. Развитие и продвижение HR-бренда компании.

Желательно высшее образование (управление персоналом, психология и т.п.). Предпочтительно опыт работы в направлении подбора персонала или опыт работы с...

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Проведение исходящих звонов кандидатам (холодный поиск кандидатов). Обработка входящего потока...

Желание расти и развиваться в сфере HR. Ориентированность на результат. Опыт работы в контакт-центрах, продажах или массовом подборе персонала.

Выпускаем электронные и печатные журналы: Главбух, Упрощенка, Генеральный директор, Кадровое дело и пр.. Создаем справочные системы: система Главбух, Финансовый директор...

Высшее образование - управление персоналом, менеджмент, психология (будет Вашим преимуществом). Знание методов поиска и подбора персонала. Умение проводить собеседования и оценивать...

Описание основных функций: Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями...

Готовы много общаться. Организованны и стремитесь доводить любую задачу до конца. Спокойно относитесь к однообразным задачам. Иметь организованное рабочее место...

Информирование по условиям вакансии. Общение с кандидатами и запись на собеседование. Проводить первичную оценку кандидатов. Взаимодействовать с руководителями структурных подразделений...

Уверенный пользователь MS Office. Умение вести переговоры. Грамотность. Желание расти профессионально и развиваться в сфере подбора персонала. Умение работать в...

Размещение объявлений о подборе персонала в информационных источниках: специализированных сайтах и других возможных ресурсах. Осуществление полного цикла подбора персонала на...

Уверенный пользователь ПК, работа с таблицами и CRM. Опыт работы с клиентами/кандидатами (рекрутинг, продажи, поддержка и т.п.).

Обрабатывать входящие отклики (чаты и звонки). Проверять, соответствует ли кандидат требованиям. Записывать кандидатов на собеседование и сопровождать до первого рабочего...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Умение работать с офисной оргтехникой. Знание Word; Excel; Outlook. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, активность. Умение работать в режиме "многозадачности".

Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (ИТР, рабочие специальности). Сбор документов кандидатов. Заполнение отчетов. Взаимодействие с внутренними подразделениями.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.

Заниматься подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Пунктуальность.

Осуществление массового подбора персонала (в основном, курьеров) на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Образование не ниже среднего профессионального. Опыт работы в данной должности от 1 года. Грамотная речь. Наличие собственной базы резюме приветствуется.

Поиск и подбор персонала (массовый и точечный подбор). Привлечение персонала по регионам. Создание и обработка входящего потока звонков и приглашение...

Опыт работы в подборе персонала или в смежных областях (например, активные продажи, кадровое администрирование, HR). Отличные коммуникативные навыки и умение...

Поиск и подбор персонала на ключевые позиции (специалисты, ИТР). Контроль и организация работы рекрутера. Сопровождение кандидата на всех этапах подбора.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться; готов совершать большое количество исходящих звонков в день. Опыт в подборе операторов...

Осуществление полного цикла подбора персонала в отдел продаж (специалисты голосовой поддержки, операторы call-центра, специалисты технической поддержки, менеджеры по продажам...