Вакансии в городе Тула

Опыт подбора персонала от 1 года. Знания методов оценки кандидатов. Знание каналов привлечения кандидатов. Навык оперативного закрытия вакансий.

Размещение вакансий на поисковых ресурсах. Поиск ключевых сотрудников: от линейного персонала до Топ-менеджмента по всем направлениям бизнеса.

Опыт работы рекрутером от 1 года. Готовность работать в графике 5/2 с гибким началом рабочего дня +-2часа...

Подбор персонала на вакансии заказчика — массовый подбор и подбор квалифицированного рабочего персонала индустриального направления. Работа с откликами, активный поиск кандидатов...

Высшее образование. Успешный опыт работы по массовому подбору персонала или желание развиваться в данном направлении. Желательно знание методик и технологий...

Размещение объявлений о найме персонала в различных источниках. Проведение массового и точечного подбора линейного персонала. Обеспечение качественного и своевременного закрытия...

Высшее образование. Опыт работы в HR сфере в производственных или строительных компаниях от 2 лет. Успешный опыт эффективного подбора персонала...

Подбор персонала (ИТР, слесари, сварщики, операторы ЧПУ), ресурсы на подбор компания предоставляет. Формирование слаженной работы команд производственных участков совместно с...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге. Владение методиками поиска, подбора и оценки персонала. Проактивность. Продвинутый пользователь ПК, современных социальных сервисов.

Организация и осуществление массового подбора кандидатов на вакантную должность «Специалист по недвижимости». Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов...

Опыт работы в этом направлении. Готовность пробовать различные методы привлечения персонала. Активная жизненная позиция, коммуникабельность, ответственность, позитивный настрой.

Подбор персонала. Адаптация персонала. Участие в формировании HR-бренда компании. Ведение отчётности.

Хорошо развитые коммуникативные навыки, доброжелательность. Грамотная устная и письменная речь. Опыт работы в сфере подбора персонала или продаж будет вашим...

Подбор персонала на вакансии в офис ОП Тула. Ведение кандидата с момента собеседования до момента выхода на работу.

Организация и оптимизация процессов подбора и адаптации новых сотрудников в компании. - Проведение анализа конкурентов и предоставление руководству возможных вариантов по...

Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 2 лет. Глубокие знания методов и инструментов подбора персонала. Навыки проведения структурированных интервью...

Поиск, привлечение и отбор кандидатов на различные вакансии в соответствии с требованиями заказчика. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных...

Имеете от 1 года опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор или массовый подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов на работных сайтах. Проводить первичное телефонное интервью, общаться с кандидатами в мессенджерах. Презентовать компанию, рассказывать подробно...

Ты энергичный, умный, порядочный и ответственный сотрудник с ориентацией на результат. Отлично коммуницируешь и грамотно пишешь. Ip-телефония в мобильный...

Командность - Мы работаем вместе! Владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, ориентация на результат, легкообучаемость. Обязателен опыт в аналогичной должности или с...

Ключевые функции: Первичный скрининг. Теплые звонки. Приглашение и контроль доходимости на интервью.

Коммуникативные навыки. Грамотная, ясная/четкая речь. Опыт работы в продажах/ массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Стремление к повышению...

Массовый и точечный подбор персонала на пищевое производство. Проведение телефонных, видео и очных интервью с соискателями. Работа с сайтами по...

Опыт в массовом подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Опыт работы с основных работными сайтами, понимание...

Заниматься самостоятельным поиском персонала на массовые позиции. Выполнять ежемесячный план по закрытию линейных вакансий (20-25 позиций). Осуществлять звонки кандидатам...

Коммуникативные навыки. Грамотная, ясная/четкая речь. Опыт работы в продажах/ массовом подборе персонала будет являться Вашим преимуществом. Стремление к повышению...

Более 250 торговых точек по ЦФО. Более 1000 сотрудников в сети. Более 85 городов присутствия. Более 2 млн. покупателей ежемесячно.

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала желателен, но не обязателен. Хорошие коммуникативные навыки.

Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Размещение и обновление объявлений на работных сайтах. Согласование и организация...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте. Коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность. Нацеленность на результат.

Прием входящих звонков, запись кандидатов на собеседование. Работа с различными ресурсами по подбору персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами. Отчетность.

Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Высшее образование. Знание основных HR-инструментов и умение применить их в работе.

Подбор кандидатов. Организация и проведение собеседований. Участие в разработке систем мотивации. Построение и развитие корпоративной культуры. Участие в организации корпоративных...

Высшее образование. Желательно успешный опыт работы по массовому подбору персонала или желание развиваться в данном направлении. Желательно знание методик и...

Размещение объявлений о найме персонала в различных источниках. Проведение массового и точечного подбора линейного персонала. Обеспечение качественного и своевременного закрытия...