Вакансии в городе Тула

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике. Инициативность, активная жизненная...

Полный цикл работы по подбору персонала в аптеки. Сбор информации о рынке труда и кандидатах. Участие в маркетинговых активностях (встречи...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Ты студент последнего курса бакалавриата или специалитета, любого курса магистратуры или недавний выпускник (до 3 лет после выпуска). -

Твои проекты будут связаны с разработкой и внедрением лучших HR-практик в работу отдела продаж P&G. Возможные направления проектов...

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Уверенное пользование ПК или смартфона. -Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. -Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь...

Входящий трафик ( холодных звонков нет ). ​​​​​Обрабатывать входящие заявки с Авито и сайта, консультировать кандидатов по поводу вакансии и доведения их...

Знание ТК РФ. Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года. Знание программы 1С ЗУП 8.3, 8...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, увольнение, переводы, отпуска, табеля учета рабочего времени). На текущий момент численность сотрудников подразделения...

Строит системную и эффективную HR-стратегию. Быстро выстраивает процессы и команды под масштаб. Оценивает результат не процессами, а достижением ключевых...

1. Стратегическое управление HR: Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной под бизнес-цели. Привлечение, развитие и удержание ключевых сотрудников.

Опыт работы: – Минимум 2 года на позиции HR‑менеджера или рекрутера. – Уверенное знание трудового законодательства и практика ведения кадровой документации.

Владение современными технологиями поиска и отбора персонала (direct search, job‑порталы, соцсети). Мониторинг рынка труда и актуальных специализаций для своевременного...

Хорошие коммуникативные навыки. Умение работать в команде. Стремление к достижению целей.

Подбор линейного персонала. Обработка откликов соискателей на различных «работных» сайтах. Проведение групповых интервью с соискателями. Организация работы действующей базы персонала.