Всего найдено 16 вакансий
Тула
Имеет отличные навыки коммуникации с различными типами кандидатов.
Найм линейного квалифицированного и неквалифицированного персонала (сотрудники call-центра, менеджеры по продажам, юристы), в том числе закрытие руководящих позиций.
Тула
Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...
Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств...
Тула
Знание основ трудового законодательства РФ. Знание порядка оформления , хранения и учета кадровых документов и персональных данных. Умение разрабатывать проекты ЛНА.
Участвовать в формировании и контролировании бюджета управленческих расходов отдела. Отвечать за организацию документооборота по учету и движению персонала.
Тула
1. Взаимодействие с внутренними заказчиками: Тесное сотрудничество с руководителями образовательных учреждений (директорами, завучами и т.д.) для четкого понимания потребностей...
Тула
Ты студент последнего курса бакалавриата или специалитета, любого курса магистратуры или недавний выпускник (до 3 лет после выпуска). -
Инициативы по повышению вовлеченности, удержанию талантов и развитию программ обучения. - Организация мероприятий для привлечения лучших талантов и усиления связей с...
Тула
Опыт работы в HR от 1 года (подбор, адаптация, корпоративная культура). Понимание принципов работы с HR-метриками и опросами (ENPS...
Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата. Размещение вакансий, работа с откликами, проведение интервью, взаимодействие с...
Тула
Умение работать с офисной оргтехникой. Знание Word; Excel; Outlook. Стрессоустойчивость, коммуникабельность, активность. Умение работать в режиме "многозадачности".
Организация обучения персонала. Взаимодействие с учебными учебными центрами. Ведение внутреннего документооборота, работа в программе 1С.
Тула
Строит системную и эффективную HR-стратегию. Быстро выстраивает процессы и команды под масштаб. Оценивает результат не процессами, а достижением ключевых...
1. Стратегическое управление HR: Формирование и реализация HR-стратегии, выстроенной под бизнес-цели. Привлечение, развитие и удержание ключевых сотрудников.
Тула
Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт работы в программе 1С:ЗУП. Опыт сдачи установленной отчетности. Опыт работы с графиками отпусков...
Кадровое делопроизводство. Сдача установленной отчетности. Работа с персоналом (частичная работа с вакансиями, направления на м/о, прием документов при трудоустройстве...
Тула
опыт работы HR, event или офис-менеджером от 2-лет. - отличные коммуникативные навыки, дружелюбный и позитивный настрой. - любознательность, стремление к...
Сотрудничаем с российскими и зарубежными заказчиками, предлагаем индивидуальные концепции и IT-решения для каждого клиента. - Построение и внедрение бизнес процессов...