Тула
Требования: умение принимать решения. Организаторские навыки. Навыки продаж.
Обязанности: подбор персонала ТП. Развитие территории Тулы и Тульской области. Продвижение ассортимента из прайс листа. Контроль работы ТП.
Всего найдено 7 вакансий
Тула
Требования: умение принимать решения. Организаторские навыки. Навыки продаж.
Обязанности: подбор персонала ТП. Развитие территории Тулы и Тульской области. Продвижение ассортимента из прайс листа. Контроль работы ТП.
Тула
Дружелюбность, ответственность.
Мониторинг рынка ломбардов. Анализ эффективности работы действующих отделений. Разработка предложений по улучшению бизнес-показателей сети ломбардов. Контроль и координация деятельности...
Тула
Опыт личных продаж и управления командой. Развитые коммуникативные навыки. Умение самостоятельно принимать решения. Готовность работать в команде, активно помогать отделу...
Формировать и развивать команду менеджеров по продажам. Контролировать работу вверенной группы менеджеров (продажа услуг Интернет+ТВ). Выполнять планы продаж.
Тула
Приветствуется успешный опыт работы в торговле (предпочтительно с продовольственной группой товаров) на управленческих позициях. Опыт подбора и управления линейного персоналом.
Организация, контроль и координирование работы торговых точек фирменной торговли. Самостоятельный поиск новых арендных площадей. Подбор рабочего персонала (продавцы).
Тула
Все процессы автоматизированы: своя CRM-система, корпоративный мессенджер. С первого дня Вы начнете оплачиваемое обучение на онлайн-платформе под присмотром...
Тула
Опыт активных продаж от 1 года в непродовольственном сегменте (техническая сфера). Образование, соответствующее направлению "продажи", приветствуется.
Активный поиск потенциальных клиентов (обзвон, встречи, ведение). Выполнение разъездной работы в закрепленном регионе. Ежедневное заполнение отчетности в Excel (путевой лист...
Тула
Опыт работы супервайзером ОБЯЗАТЕЛЕН. Опыт работы на рынке FMCG. Уверенный пользователь MS Office (excel, word).
Управление командой торговых представителей. Подбор, обучение и адаптация новых сотрудников. Обеспечение выполнения показателей на территории. Отчетность.