Вакансии в городе Тула

Опыт работы от 1-го года. - Высшее (среднее профессиональное) образование. - Знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала и...

Разработка профиля вакансии совместно с руководителями направлений. - Выявление потребности в персонале в соответствии со штатным расписанием, оценка необходимости в новых...

Опыт работы менеджером по персоналу, рекрутером от 2-х лет. Ответственность, самостоятельность, умение работать в режиме многозадачности.

Описание и размещение вакансий на специализированных сайтах. Взаимодействие с центром занятости населения. Отбор резюме, наиболее соответствующих требованиям вакансии.

Опыт работы в аналогичной должности от года. Знание методик проведения собеседований. Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

Активный подбор персонала (редкие инженерные позиции). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение индивидуальных собеседований. Адаптация персонала.

опыт подбора профильных вакансий и кандидатов на различные позиции от 1 года. - уверенный пользователь ПК. - знание программ Word ,Excel и...

активный поиск кандидатов на профильные вакансии и частично линейный персонал (обработка откликов на вакансии по регионам России). - входящие и исходящие...

Опыт работы в сфере подбора персонала. Грамотная речь и навыки делового общения, четкая дикция. Ответственность и самоорганизованность. Целеустремленность и способность...

Публикация вакансий (использование различных площадок и инструментов поиска производственного персонала). Работа с откликами кандидатов и прямой поиск производственного персонала.