Вакансии в городе Тула

Высшее образование. Релевантный опыт работы в области подбора от 2-х лет. Опыт ведения большого количества вакансий (15+) одновременно.

Поиск и подбор сотрудников на различные вакансии. Использование различных источников поиска - прямой поиск, интернет ресурсы, профессиональные сообщества и социальные сети.

Высшее образование (управление персоналом, психологическое). Опыт работы в аналогичной сфере обязателен не менее 3 лет. Опытный пользователь компьютера, знание прикладных...

Квалифицированный поиск и подбор персонала на производство. Обработка входящей информации: звонки, письма, электронная почта). Участие в организации командировок, встреч гостей...

Высшее образование. Аналогичный опыт работы от 1 года (желательно). Можем рассмотреть без опыта работы. Уверенный пользователь офисных программ (Word, Excel...

Работа в офисе (не удаленная). Сбор потребности в подборе персонала, работа с заявками. Подбор персонала, обзвон соискателей. Размещение и обновление...

Опыт работы в рекрутинге. Высшее образование. Знание методик поиска и подбора персонала. Знание методик оценки и адаптации персонала.

По срочному трудовому договору (до 30.12.2025). Осуществление точечного подбор персонала. Организация и проведение первичных собеседований. Предоставление обратной связи...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы в направлении подбора персонала от 3 лет, опыт работы в медицинских...

Поиск и подбор кандидатов с применением различных методов подбора. Адаптация принятых сотрудников. Развитие и продвижение HR-бренда компании.

Высшее образование - управление персоналом, менеджмент, психология (будет Вашим преимуществом). Знание методов поиска и подбора персонала. Умение проводить собеседования и оценивать...

Описание основных функций: Проведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Взаимодействие с руководителями...