Вакансии в городе Томск

Опыт работы на позиции: управляющего ресторана, администратора, менеджера кафе, старшего смены, руководителя отдела доставки - будет преимуществом.

Организация работы смены. Контроль соблюдения стандартов сервиса. Помощь управляющему. Работа с персоналом (12-14 человек на смене), обучение новых сотрудников.

Управляющий должен знать: Законы и иные нормативные правовые акты в сфере общественного питания, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия...

Планирование, организация и управление деятельностью розничного магазина. Планирование меню на основе консультаций с технологами и отделом маркетинга. Ведение переговоров с...

Доброжелательность. Ответственность. Внимательность. Умение располагать к себе людей и руководить их работой.

Подготовка заведения к открытию и закрытию смены. Контроль работы сервис-группы (официанты, кассиры, уборщицы). Разрешение конфликтных ситуаций. Контроль за соблюдением...

Есть удачный опыт работы на руководящей позиции в сфере ресторанного бизнеса и общественного питания? Имеешь успешный опыт работы на должности...

У тебя есть опыт управления рестораном, магазином, точкой доставки от 1 года. Ты не ищешь "офисную стабильность", ты хочешь влияния...

Управлять точкой: от персонала до качества упаковки. Отвечать за выручку, расходы, сервис левел и фонд оплаты труда. Следить за сервисом...

Желание развиваться в сфере ресторанного бизнеса. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Ответственность и организованность. Готовность обучаться и...

Организация и контроль работы персонала ресторана. Обучение персонала стандартам обслуживания. Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей. Управление запасами и заказами продукции.

Впечатления и опыт и приобщиться к культуре высокой кухни – жми. Образование не ниже средне-специального (профиль будет +).

Встрече): Управлять службой сервиса. Координировать взаимодействие всех участков заведения. Оптимизировать и улучшать рабочий процесс. Принимать меры для урегулирования спорных ситуаций.

Видим УПРАВЛЯЮЩЕГО ресторана с подходом лидера и мотиватора, способного координировать работу наиболее эффективным и экономичным способом с целью развития бизнеса.

Управление командой ресторана (40 человек). Обеспечение высокого уровня обслуживания гостей и оперативности ресторанных услуг. Организация, мотивация и развитие команды ресторана.