Вакансии в городе Томск

Любовь к людям и работе в сфере сервиса. Опыт работы в аналогичной должности желателен. Желание развиваться и расти в профессии.

Реализовывать полный цикл подбора и адаптации персонала. Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью.

Приветствуется административный опыт, опыт работы в сфере сервиса и коммуникаций с людьми, с документами, данными. Уверенное владение программами (MS Word...

Заинтересован в развитии в сфере корпоративной социальной политики и мог вести проекты от идеи до реализации. Готов заниматься организацией процессов...

Опыт работы от одного года в IT-рекрутинге, успешное закрытие вакансий. Высшее образование (психология, маркетинг, HR, IT). Опыт публичных выступлений...

Рекрутинг, онбординг, адаптацию. Организацию внутренних мероприятий и коммуникаций. Организацию работы со студентами. Поиском и подбором сотрудников (IT и не только...

Высшее гуманитарное/экономическое образование. Опыт работы не менее 2 лет в области управления персоналом. Уверенный пользователь ПК: Microsoft Word, Microsoft...

Планирование и расходование средств на реализацию социальных программ (льгот и компенсаций по коллективному договору) в соответствии с утверждённым бизнес-планом...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в КДП от 3х лет. Знание трудового законодательства Российской Федерации. Опыт работы в 1...

кадровое делопроизводство (оформление приёма, переводов работников, увольнения, совмещения профессии, оформление доплат и т.д.). - формирование и ведение личных дел сотрудников. -

Любит порядок, структуру и четкие договоренности. Умеет общаться с людьми спокойно и уважительно. Ответственно относится к срокам и задачам.

Участвовать в поиске, найме и вводе в должность педагогов совместно с руководителем учебного отдела. Организовывать обучение и адаптацию новых преподавателей.

Должен знать: - высшее образование (в приоритете на направлению работы). - опыт работы в аналогичной сфере. - знание офисных программ. - умение работать в...

этические нормы при работе с кандидатами. - информационно-коммуникационные технологии поиска кандидатов. - источники информации о кандидатах. Должностные обязанности: - активный поиск кандидатов...

Опыт работы от 3 лет. Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов. Навыки ведения кадрового делопроизводства. Умение выстраивать коммуникацию с...

Организация и сопровождение полного цикла подбора персонала: от составления профиля до успешного выхода сотрудника на работу. Адаптация новых сотрудников, развитие...

Высшее образование, среднее профессиональное образование, предпочтительно подготовка в области кадрового делопроизводства, управления персоналом. Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы с...

Прием, перевод, увольнение сотрудников. Оформление отпусков, командировок. Составление графика отпусков. Введение воинского учета, бронирование. Подготовка и предоставление отчетов в СФР...

Высшее образование. Знание 1С-зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1.

Ведет учет списочного состава работников филиала. Ведет кадровую документацию на руководящих, научно-педагогических работников, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу филиала...

Высшее образование (педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом). Наличие технического образования будет преимуществом. Желателен опыт работы в образовательном сегменте (ВУЗы, бизнес...

Формирование модели компетенций по направлениям деятельности Общества. Разработка профилей компетенций должностей и профессий по направлениям деятельности Общества. Разработка оценочного и...

Высшее образование. Опыт работы в сфере hr от 1 года (в приоритете проекты, связанные с подбором и адаптацией персонала).

Сопровождение процесса адаптации новых работников (Welcome-встречи, контроль прохождения испытательного срока и прочее). Закрепление наставников за новыми работниками.