Вакансии в городе Томск

Высшее образование (доп. образование в сфере HR является преимуществом). Успешный опыт в рекрутинге обязателен. Знание подбора и оценки персонала.

Организовывать и проводить первичные собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность. Вести кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 50 человек).

Опыт работы от 6-ти месяцев в IT-рекрутинге, успешное закрытие вакансий. Высшее образование (психология, маркетинг, HR, IT).

Рекрутинг, онбординг, адаптацию. Организацию внутренних мероприятий. Организацию работы со студентами. Поиском и подбором сотрудников (IT и не только) с использованием...

Ведение полного кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод отпуска, больничные листы). Организация работы в модуле «Кадры и штатное расписание» программного продукта...

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или...

Комплектование организации кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Обеспечение своевременного оформления установленной документации по кадрам. Участие в разработке проектов локальных...

Опыт работы HR-менеджером, менеджером по персоналу. Исполнительность, ответственность, готовность работать в режиме многозадачности. Грамотная письменная и устная речь.

Выбор каналов поиска и размещение эффективного описания вакансий. Организация и проведение всех этапов собеседований, координация встреч кандидатов и руководителей отделов.

Опыт работы с людьми (не только HR-менеджером). Исполнительность, готовность работать в рамках стандартов. Желание помогать и любовь к людям.

Составление программ обучения для новых сотрудников. Проведение промежуточных и итоговых аттестаций сотрудников (в процессе и в конце обучения).

Сертификат от аккредитованной IT-компании по завершении стажировки. Коммуникативность. Грамотную устную и письменную речь. Желание развиваться в HR.

1. Наем: Полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей и составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника. Проведение собеседований и...

Обладаете успешным опытом работы на управленческих HR позициях не менее 3х лет.

Организовывать работу по подбору и найму персонала (от формирования оргструктур, регламентов, планов по подбору и требований к кандидатам до развития...

Высшее образование. Знание 1С-зарплата и кадры государственного учреждения, редакция 3.1.

Ведет учет списочного состава работников филиала. Ведет кадровую документацию на руководящих, научно-педагогических работников, учебно-вспомогательному и обслуживающему персоналу филиала...

Высшее образование.

Подбор, расстановка сотрудников и работников требуемых профессий, специальностей и квалификации.. Оформление приема, перевода, назначения, увольнения сотрудников и работников в соответствии...

1. Высшее образование (профиль не важен), главное это эмпатия к людям, не бояться позвонить, поговорить с незнакомым человеком.

1. Помогать новым сотрудникам с изучением функционала корпоративного университета. 2. Работа с экспертами по созданию корпоративных курсов, презентаций. 3.

Имеешь опыт в точечном и массовом подборе, опыт работы с маркетплейсами будет преимуществом. Разбираешься в людях. Любишь коммуницировать – легко находишь...

Точечный(80%) и массовый (20%) подбор. Много интересных задач: брендирование, адаптация, мотивация, аналитика.

Высшее образование желательно по специальности "Управление персоналом", "Психология". Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 года. Отличные коммуникативные навыки...

Разработка и внедрение системы обучения сотрудников, формирования и развития кадрового резерва. Оценка психологического климата в коллективе, разработка и проведение мероприятий...

На должность специалиста по кадрам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена. Дополнительное профессиональное образование - программы...

Осуществлять кадровое обеспечение и организационно-штатную работу в Департаменте. Взаимодействовать с подведомственными Департаменту учреждениями по вопросам кадровой и правовой работы.

Опыт работы от 1 до 3-х лет. Образование среднее профессиональное, высшее.

Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, внесение изменений; ведение Т-2; ведение трудовых книжек, ЕФС-1; подача сведений...

С законченным высшим образованием. Желательно с опытом работы по подбору персонала от 1 года. С умением вести переговоры.

Подбор персонала на рабочие должности от разнорабочих до ИТР. Работа с учебными заведениями. Организация корпоративных мероприятий.

Обратить внимание на расположение места работы. Базовые знания 1С ЗУП. Высшее образование, среднее профессиональное образование (желательно (не обязательно) в...

Мониторинг актуальных изменений законодательства. Разработка и поддержание актуального состояния должностных инструкций, локальных актов, Положений, Правил внутреннего трудового распорядка.

Опыт работы от года в области обучения и развития персонала. Умение объяснять сложные темы простым языком. Опыт разработки методологии, тренинговых...

Разрабатывать и корректировать программы обучения и развития персонала, оценивать эффективность обучения и развития персонала, анализировать результаты. Организовывать, планировать и проводить...

Поиск ценных сотрудников, соответствующих корпоративной культуре и духу коллектива, на системной основе. В том числе Выпускник/выпускница. Образование: желательно экономическое...

Проведение собеседований. Расчёт заработных плат, премий. Создание, размещение, описание вакансий. Работа с документацией. Приветствуется участие в ведении телеграм-каналов.