Вакансии в городе Томск

Наличие дополнительного обучения: повышение квалификации, переподготовка, управленческие курсы. Опыт в организации отделов персонала с нуля. Навыки презентации, продвижения и создания...

Разработка HR-стратегии. Разработка и поддержание корпоративных ценностей и культуры. Выбор и применение технологий для автоматизации и ускорения HR-процессов.

Высшее образование (специальность "Управление персоналом", "Экономика" или "Психология" будет плюсом). Вы уже работали в роли лидера направления HR (на позиции...

Обеспечение эффективности основных HR-процессов - рекрутинг, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала. Подбор сотрудников на топ должности (управляющие, бухгалтеры, шеф...

Высшее образование. Опыт работы в IT-компаниях. Высокая экспертиза в HR: реальные кейсы автоматизации и оптимизации процессов, реализации проектов.

Выстраивание партнерских отношений с Директором направления, совместная проработка стратегии работы с персоналом. Участие в подготовке и реализации индивидуальных планов развития...

Опыт работы на руководящей должности в направлении HR от 3 лет. Практический опыт формирования HR стратегии под задачи бизнеса.

Формирование и развитие организационной структуры. Разработка и реализация HR - стратегии направления ломозаготовки. Участие в развитии HR - бренда направления.

Релевантный опыт работы от года, с кратным ростом численности персонала. Есть способность работать по целям, принимать долгосрочные решения и нести...

Управление командой hr- 4 человека. Разработка стратегии по подбору и сохранению талантов, их адаптация, оценка, формирование бренда работодателя.

Опыт работы руководителем отдела персонала/директором по персоналу в крупной компании - ОБЯЗАТЕЛЕН. Наличие лидерских качеств и умение грамотно организовать работу...

Разработку и управление HR стратегией по найму, обучению и развитию персонала. Поддержание и участие в развитии HR проектов по корпоративной...

Есть опыт управления в сфере HR. Есть опыт работы по указанным направлениям управления персоналом.

Организация управления персоналом в рамках филиала, подбор и ротация персонала. Адаптация, мотивация, корпоративная культура. Мониторинг рынка труда, анализ ситуации в...

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 3х лет в крупной компании. Успешный опыт подбора персонала с применением различных каналов...

Руководство деятельностью отдела персонала (подбор/обучение, КДП). Управление всеми HR-процессами компании. Ведение КДП в случае необходимости, проведение кадровых аудитов.