Вакансии в городе Томск

Удобная система работы: CRM, ip-телефония и собственная BPM-система. Конечно, подбирать самых эффективных сотрудников, используя все возможные источники подбора.

Большим преимуществом будет опыт подбора водителей категории С,Е или опыт работы в транспортной компании. Опыт "холодного поиска" кандидатов.

Быстрый поиск специалистов по открытым вакансиям. Размещение вакансий на job-сайтах. Организация собеседований и проведение тестирования для выявления навыков и...

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Менеджер по подбору персонала "рано утром". Назначать собеседование, при необходимости переносить дату и/или время собеседования.

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).

Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. Умение работать в команде. Желание развиваться в сфере управления персоналом. Опыт работы на аналогичной должности...

Участие в реализации стратегий по привлечению персонала. Размещение вакансий, работа с откликами. Активный поиск кандидатов. Сопровождение кандидатов: проведение собеседований, подбор...

Опыт работы в подборе или HR от 6 месяцев. Высшее образование (управление персоналом, юриспруденция, государственное и муниципальное управление).

Полный цикл подбора персонала (поиск и отбор кандидатов, проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, назначение встреч с руководителями).

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата.

Поиск персонала (используем разные инструменты: специализированные job-сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и т.д.). Размещение информации о вакансиях...

С образованием не ниже средне специального. С опытом в подборе персонала. С умением легко общаться с разными людьми.

Поиск и отбор подходящих кандидатов на открытые вакансии. Телефонное интервью с кандидатами. Организация встреч между кандидатами и руководителями.

Развитые коммуникативные навыки. Высокий уровень эмпатии. Базовый уровень знаний ПК.

Отработка откликов/холодный поиск на работных сайтах. Первичная оценка кандидатов на телефонном интервью. Мониторинг рынка труда. Ведение "воронок" подбора/отчетности.

Высшее образование "Управление персоналом" при наличии непрофильного образования, профессиональная переподготовка "Управление персоналом". Опыт работы в области подбора персонала от 2...

Организация полного цикла подбора персонала (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах). Проведение первичных телефонных...

С образованием не ниже средне специального. С опытом в подборе персонала. Высокими коммуникативными навыками, умением выстраивать деловые отношения с руководством...

Поиск и отбор кандидатов. Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами. Назначение встреч с заказчиками. Взаимодействие с руководителями. Актуальное поддержание базы...

Имели опыт активного сорсинга кандидатов, особенно на job-ресурсах, в собственной базе резюме, в альтернативных источниках. Умели быстро анализировать резюме...

Поиск и первичный отбор кандидатов. Проведение телефонных и видео-собеседований. Взаимодействие с клиентами по открытым вакансиям.

Высшее образование. Опыт подбора персонала будет преимуществом. Способность работать в команде. Стремление к развитию.

Размещение вакансий. Создание потока кандидатов. Работа с откликами кандидатов на вакансии. Проведение телефонных собеседований с кандидатами. Ведение баз данных потенциальных...

Средне-специальное/ высшее образование. Опыт работы приветствуется, но рассмотрим также специалистов без опыта. Отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, умение работать в...

Размещение вакансий с использованием различных источников. Разбор откликов кандидатов, холодный поиск. Проведение телефонных интервью/ очных собеседований. Участие в развитии и...

Формировать и транслировать корпоративные ценности. - Опыт работы HR-специалистом от 3 лет в компаниях с численностью сотрудников от 30 человек. -

Искать новых сотрудников. - Проводить интервью. 2. Формировать кадровый резерв, чтобы руководители всегда знали: если кто-то уходит, мы быстро найдём...

Образование высшее юридическое, предпочтителен Юридический институт Томского государственного университета. Опыт работы по юридической специальности не менее 5 лет; опыт работы...

Организация и сопровождение договорной деятельности Общества (организация работы по согласованию, заключению, регистрации и хранению договоров, в том числе, разработка соответствующих...

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, опыт подбора строительных специальностей будет являться преимуществом. Уверенный пользователь 1...

Массовый подбор сотрудников (Электромонтажники, слесари вахтовый метод работы). Подключение к специальным задачам по подбору в филиалах компании. Формирование портрета соискателей...