Вакансии в городе Томск

Знание русского языка, а также казахского и/или киргизского. Опыт работы в HR или колл-центре (в любой сфере) от...

Находить персонал на массовые позиции (складская логистика). Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов). Совершать в день около...

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

Опыт работы в сфере подбора персонала от полугода. Огромное желание расти и развиваться. Знание и понимание процессов рекрутинга, умение работать...

Массовый подбор линейного персонала, полный цикл рекрутинга: размещение вакансий, активный поиск кандидатов с использованием всех методов и источников поиска.

законченное образование. - опыт работы в колл-центрах и в качестве менеджера по персоналу желателен; готовы рассмотреть кандидата без опыта, но...

массовый подбор персонала (операторы колл-центра): подача объявлений, проведение собеседований. - проведение первоначального обучения, ввод в профессию. - разработка и проведение обучающих...

Желателен опыт работы в сфере подбора персонала желателен не менее 6 месяцев. Умение работать в команде. Умение работать с MS...

Нанимать линейный и квалифицированный персонал. Составлять вакансии для поиска персонала. Осуществлять подбор резюме соискателей. Отвечать на отклики соискателей.

релевантный опыт работы в производственной/торговой компании с численностью не менее 70 шт.ед. - опыт разработки и внедрения систем управления персоналом. -

В компанию по производству и реализации светотехнической продукции открыта вакансия HRD. 1. Стратегия развития HR бренда: Разработка стратегии по подбору...

Высшее образование (желательно психологическое или управление персоналом). Успешный опыт в подборе линейного персонала в компании со штатом от 50 человек.

Писать и размещать вакансии для линейных и офисных позиций. Искать кандидатов на открытые вакансии. Работать с текущей базой линейных сотрудников.

Ориентация на результат. Гибкость мышления. Высокий уровень самоорганизации. Проактивная позиция.

Закрытие вакансий в риэлторском бизнесе, в т.ч. с использованием специализированных ресурсов, соцсетей и современных рекрутинговых инструментов. Участие в проведении...

Высшее образование. Коммуникабельность, нацеленность на результат. Желание расти и развиваться в рамках крупной международной Компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги...

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Поиск и подбор сотрудников на открытые вакансии компании. - Проведение телефонных и очных интервью. - Организация процесса адаптации и ввода в должность...

Специфике компании научим, в источниках поможем. Нужно только желание).

СРОЧНАЯ позиция для решения производственных задач по массовому набору сотрудников. Активный поиск персонала для подразделений производственных служб. Телефонное интервьюирование кандидатов...

Наличие высшего образования (желательно, управление персоналом, психология). — Опыт работы в подборе персонала от 1 года или высокая мотивация его получить. —

Осуществлять поиск и подбор персонала на все позиции: от линейных вакансий до топ-менеджмента. — Выстраивать эффективные взаимоотношения с заказчиками, обеспечивать...

Высшее образование. Знание основных методик и ресурсов для подбора. Ответственность, ориентированность на результат, стремление к личностному росту. Внимательность к деталям...

Поиском персонала по запросу линейных руководителей. Проведением первого установочного колла/собеседования для первичной выборки. Развитием механизма адаптации новых сотрудников.

Высшее образование. Умение работать с большим объемом информации. Опыт работы в подборе. Высокая обучаемость. Высоко развитые коммуникативные навыки.

Поиск кандидатов в установленные сроки. Проведение первичных собеседований по телефону/проведение интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 2-х лет. Умение работать в команде. Ответственность. Настойчивость.

Составлять профили вакансий и размещать их на различных интернет-ресурсах. Выбирать наиболее эффективные источники и инструменты поиска: Job сайты, открытые...

Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев. Наличие развитых коммуникативных способностей. Грамотная устная и письменная речь, навыки делового письма.

Поиск и подбор кандидатов с помощью работных сайтов. Проведение телефонных и видео-интервью. Работа с базой и ведение отчетности в...

Опыт работы в подборе персонала или продажах приветствуется. Наличие развитых коммуникативных способностей. Навыки делового общения. Желание расти, развиваться профессионально.

Работа с вакансиями на работных сайтах, социальных сетях. Проведение онлайн/очных собеседований. Поиск и подбор персонала для Заказчиков компании.

Высшее образование. Опыт работы в данной сфере не менее 6 месяцев. Коммуникабельность, исполнительность, вежливость.

Организация работы по поиску и привлечению персонала на позиции уровня среднего менеджмента и специалистов (ПРОФПОДБОР). Проведение собеседований, оценка профессиональных и...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности, нацеленность на результат.

Проводить исследования рынка труда. Осуществлять поиск и подбор персонала. Составление должностных карт и профиля должности. Составление и размещение вакансий на...

Работали в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Окончили вуз в области IT, HR, психологии или маркетинга (желательно). Коммуникабельны.

Искать кандидатов на разные позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.