Вакансии в городе Томск

Опыт работы в аналогичной сфере (желательно массовый подбор). Умение работать в режиме многозадачности. Коммуникабельность, ответственность, пунктуальность.

Поиск и подбор персонала на различные вакансии (сотрудники аптек, склада и офиса). Проведение собеседований. Работа с учебными заведениями.

Высшее образование и профильный опыт работы. Грамотная устная речь, уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, активность, самостоятельность в работе.

Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена, а также персонала на массовые позиции для...

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Высшее образование или неоконченное высшее. Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Интерес к сфере радиоэлектроники. Ответственность и нацеленность...

Размещение вакансий по заявкам от внутренних заказчиков (разработка, производство, административно-управленческий персонал). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.

Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь (устная, письменная), деловая этика. Готовность к интенсивной работе, ответственность, ориентация на достижение результата.

Поиск персонала (используем разные инструменты: специализированные job-сайты, социальные сети и группы, мессенджеры и т.д.). Размещение информации о вакансиях...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор и адаптация новых сотрудников, чтобы каждый чувствовал себя частью команды. Организация и проведение корпоративных мероприятий, которые сплотят коллектив.

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...