Томск
Высшее образование. Опыт работы в сфере hr от 1 года (в приоритете проекты, связанные с подбором и адаптацией персонала).
Сопровождение процесса адаптации новых работников (Welcome-встречи, контроль прохождения испытательного срока и прочее). Закрепление наставников за новыми работниками.