Вакансии в городе Томск

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Образование: обязательно наличие высшего образования. Компетенции: опыт в подборе персонала, уверенное владение современными методами оценки кандидатов, эффективное проведение собеседований.

Полностью отвечать за весь цикл подбора персонала: размещать вакансии, проводить телефонные, видео-интервью и личные встречи с кандидатами, оценивать квалификацию...

Высшее образование или неоконченное высшее. Опыт работы в сфере рекрутмента от 1 года. Интерес к сфере радиоэлектроники. Ответственность и нацеленность...

Размещение вакансий по заявкам от внутренних заказчиков (разработка, производство, административно-управленческий персонал). Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.

От Вас: Высокие коммуникативные навыки. Умение работать с компьютером и с CRM системами будет преимуществом. Умение расставлять приоритеты текущих задач.

Отработка входящих откликов. Телефонные звонки по входящим заявкам. Телефонные звонки по существующей базе. Ведение CRM.

НА РУКАХ» - сеть спортивных центров физической подготовки для детей с 3 лет, подростков и взрослых в Томске! Проводим тренировки по...

Высшее образование (желательно - в сфере управления персоналом, психологии, менеджмента). Опыт работы в подборе персонала от 1 года, умение работать с...

Поиск и отбор кандидатов на различных онлайн-площадках. Проведение всех этапов собеседований, доведение до заказчика потенциальных кандидатов. Внимательно и ответственно...

Высшее образование по направлениям: управление персоналом/психология. Опыт работы в подборе персонала, опыт ведения вакансий разного уровня. Опыт выстраивания коммуникаций...

Подбор персонала на вакантные позиции банковских специалистов (розничный бизнес, экспертные позиции МСБ). Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах.

Высшее образование и профильный опыт работы. Грамотная устная речь, уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность, активность, самостоятельность в работе.

Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и начального управленческого звена, а также персонала на массовые позиции для...

Способность решать задачу под ключ: нужно проявлять инициативу и быстро соображать. - Высокая обучаемость: нужно быстро самостоятельно восполнять знания, где их...

Вести полный цикл подбора: от создания цепляющих вакансий до выхода сотрудника. - Искать нестандартные каналы привлечения кандидатов. - Выводить новых сотрудников в...

Высшее профессиональное образование. Опыт в подборе персонала различного уровня от 1 года. Умение и желание работать с большим объемом информации.

Составление профилей кандидатов. Размещение вакансий на работных сайтах. Поиск и отбор кандидатов согласно профилю. Проведение телефонных интервью с кандидатами по...

Среднее профессиональное, высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Активная жизненная позиция. Владение современными инструментами подбора персонала и наличие релевантного...

Активный поиск кандидатов (Работные сайты, соц.сети). Проведение телефонных интервью с кандидатами. Проведение глубинных интервью, посредством Zoom. Работа с базой.

Имеешь опыт в точечном и массовом подборе. Любишь коммуницировать – легко находишь общий язык с кандидатами и руководителями. Умеешь быстро адаптироваться...

Основной функционал: точечный подбор персонала на офисные позиции. Возможно подключение к масс подбору (у нас есть склад в Москве).