Заместитель директора по работе с персоналом - на период отсутствия основного работника
Томск
Обязательно наличие высшего образования по специальности "Юриспруденция", "Экономика" либо "Государственное муниципальное управление". Наличие опыта кадровой работы.
Организация кадровой работы. Организационно-правовой сопровождение организации.