Знание азербайджанского языка — обязательно. Опыт в подборе персонала (агентство или инхаус) — желателен, но не критичен, если есть желание развиваться.
Вести полный цикл рекрутинга: от получения заявки до оффера кандидату. Работать с вакансиями среднего и топ-уровня (в продажах, HR...