2–3+ года на позиции руководителя или тимлида VIP отдела в iGaming. Опыт управления и масштабирования команд.
Подбор, обучение и развитие сотрудников VIP-направления. Настройка системы взаимодействия с VIP-игроками, разработка регламентов и стандартов. Разработка и внедрение...