Вакансии в городе Тверь

Наличие релевантного опыта работы от года. Высокий уровень коммуникабельности. Умение выявлять сильных кандидатов по резюме согласно профилю вакансии.

Подбор персонала (преимущественно массовый подбор специалистов на производство) работа с откликами и холодный поиск. Работа с Job-сайтами (+ FB...

Среднее или высшее профессиональное образование. Опыт работы в найме. Высокие коммуникативные навыки. Уверенный пользователь ПК, свободное владение MS Office.

Массовый подбор персонала. Подбор на точечные позиции. Привлечение соискателей через различные каналы. Полный цикл подбора персонала. Работа с персоналом.

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Умение искать и привлекать талантливых профессионалов различными способами. Умение проводить собеседования. Опыт работы не менее года.

Размещение объявлений о вакансиях. Первичный отбор кандидатов. Проведение собеседований. Оформление трудовых отношений. Отчётность.

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом/менеджмент). Опыт работы в аналогичной сфере не менее 3-х лет.

Разработка планов адаптации для вновь принятых сотрудников в зависимости от занимаемой должности/профессии. Курирование процесса адаптации, совершенствование процесса.

Желание развиваться в сфере HR и подбора персонала. Коммуникабельность, активность и нацеленность на результат. Умение работать в команде и желание...

Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (социальные сети, специализированные сайты, мероприятия). Проведение собеседований и оценка кандидатов. Взаимодействие с руководителями...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт подбора персонала и оценки/опыт работы ресечером будет преимуществом. Умение принимать решения и нести за них ответственность.

Точечный подбор персонала для головного офиса и региональных подразделений компании. Разработка профиля должности по открытым вакансиям и их размещение в...

Опыт в подборе и найме персонала строительной сферы, рабочих (будет преимуществом). Знание и применение технологий и методик подбора персонала, навыки...

Размещение вакансий в различных источниках. Работа с откликами на работных сайтах и активный поиск кандидатов. Проведение первичного телефонного/zoom интервью...

Опыт работы в подборе персонала от года. Владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов. Владение хорошими коммуникативными и презентационными навыками.

Активный подбор персонала различного уровня - производство, склад, логистика, торговля, специалисты и руководители разного уровня. Формирование профилей вакансий, размещение вакансий в...

Активный и коммуникабельный человек. Имеете креативное мышление и позитивный настрой. Наличие опыта работы будет являться преимуществом, но мы готовы обучать...

Подбор линейного и точечного персонала. Активный массовый подбор персонала. Работа с различными инструментами подбора (работные сайты, чаты, ЦЗН и пр.).

Коммуникабельны, нацелены на результат. С желанием расти и развиваться в рамках крупной международной компании. Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары...

Поиском и подбором специалистов и руководителей различного уровня. Проведением телефонного интервью. Оценкой кандидатов по компетенциям на этапе собеседования.

Опыт работы в сфере управления персоналом от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Подбор персонала массовый для отелей (горничные, повара, уборщики, стюарды, коренщики, электрики, диспетчеры) и других объектов курорта. Первичное телефонное интервью с...

Кандидата с отличными коммуникативными навыками, ориентацией на результат, ответственностью, инициативностью, готовностью к работе с соискателями по телефону, стрессоустойчивостью, обучаемостью.

Изучать резюме кандидатов. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами. Поиск и развитие альтернативных каналов поиска кандидата. Делать рассылку в...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Высшее образование. Опыт работы от 6 месяцев. Уверенное владение ПК. Личные качества: коммуникабельность, способность работать с большим объемом информации, готовность...

Подбор персонала (массовые и точечные позиции). Проведение телефонных интервью и очных собеседований. Сопровождение кандидатов до трудоустройства. Адаптация сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от года. Умение работать с job-платформами. Умение писать продающие...

Массовый подбор кандидатов на позиции для производства и логистики. Размещение вакансий на ХХ и Авито Работа. Оценка резюме в соответствии...

Высшее образование. Готовность к интенсивному обучению. Готовность к работе с нестандартными проектами. Высокий уровень самоорганизованности и вовлеченности.

Поиск кандидатов с использованием стандартных и нестандартных методов поиска на ключевые позиции. Оценка кандидатов через различные диагностические процедуры: тестирование, ассессмент...