Тверь
Высшее образование. Опыт работы в HR / рекрутменте от 5 лет. Практический опыт построения процессов подбора и адаптации (будет преимуществом).
Ведение полного цикла подбора на точечные позиции: от формирования профиля до выхода кандидата. Партнёрская работа с руководителями: аналитика рынка, рекомендации...