Вакансии в городе Тверь

Приветствуется дополнительное образование (курсы, тренинги, семинары) по подбору персонала, обучению, адаптации сотрудников. Опыт публичных выступлений. Опыт самостоятельной разработки обучающего материала.

Разработка программ адаптации/обучения и тематических планов занятий с учетом потребностей бизнеса. Проведение занятий, подготовка отчетов по проведенному обучению.

умеете эффективно взаимодействовать с людьми и обладаете высокими коммуникативными способностями. - готовы работать в режиме многозадачности. - ответственны, внимательны, самостоятельны.

поиск и подбор персонала в ресторан, дальнейшая адаптация и обучение. - ведение отчетов. - создание здорового микроклимата в коллективе.

Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки поиска сотрудников и...

Формирование и ведение базы кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком...

Работоспособность. Ответственность.

Поиск персонала для обеспечения производственного процесса на крупном агропромышленном предприятии.

Знание и понимание основных складских процессов и производственных операций. Желание изучать новые тех. процессы. Опыт работы с WMS системами.

Обучение новых сотрудников склада складским операциям. Контроль правильности выполнения производственных операций. Ведение статистики по обучению. Тестирование сотрудников на знание складских...

Владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Word, MS Excel, электронная почта, навыки работы с Яндекс Таблицами. Грамотная и четкая...

Взаимодействие с сотрудниками обособленных подразделений медицинской организации (удаленно: телефон, смс, электронная почта). Составление графиков работы обособленных подразделений. Предоставление фактических графиков...

Опыт работы не менее 3 лет в сфере HR. Опыт руководства как дополнительное преимущество. Знание основ кадрового делопроизводства.

Решение кадровых вопросов в подчинённом структурном подразделении. Подбор персонала. Контроль и развитие процесса адаптации персонала. Разработка и внедрение новых процедур...

Опыт работы в роли HR Business Partner от 2-ух лет. Опыт работы с массовым персоналом. Знание трудового законодательства.

Ваши основные задачи — это не только стратегическая поддержка бизнеса, а в первую очередь активное участие в операционной деятельности: решение текущих...

Уверенный пользователь ПК. Знание Excel, Power Point. Базовые знания андрагогики. Готовность к командировкам (1-2 раза в месяц).

Участие в процедурах Ассессмент-центров и Центров развития сотрудников (наблюдение, оценка, обратная связь). Ведение отчетности по оценочным мероприятиям.