Вакансии в городе Тверь

Опыт работы в рекрутинге, включая массовый подбор, от 3 лет. Высокая самостоятельность и ответственность. Человеколюбие и жизнерадостность. Навык или желание...

Планирование подбора совместно с руководителями АТК и самостоятельно. Поиск и подбор персонала: руководители среднего звена и линейный персонал, включая сезонных...

Опыт работы в HR от 3х лет в крупных компаниях. Знание основных блоков HR. Умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Курировать существующие HR-процесcы: адаптация, обучение и развитие, мотивация. Формировать/вносить изменения в орг.структуру Департамента. Сопровождать процесс найма: управление численностью...

Инициативность. Отличные коммуникативные навыки. Творческое мышление и активную жизненную позицию. Грамотную письменную и устную речь. Успешный опыт разработки и реализации...

Функционал: Развитие HR бренда. Формирование корпоративной культуры. Развитие системы внутренних коммуникаций. Работа с метриками eNPS, замеры вовлеченности сотрудников.

Опыт работы менеджером по персоналу. Отличное знание трудового законодательства. Знание всех HR-блоков с экспертизой в C&B.

Коммуникационная поддержка бизнеса и сотрудников по широкому спектру HR-вопросов. Внедрение стандартов и процедур по управлению персоналом. Формирование имиджа привлекательного...

Коммуникационная поддержка организации и сотрудников по широкому спектру HR-вопросов. Внедрение стандартов, регламентов, процедур по управлению персоналом и оптимизация действующих.

Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки поиска сотрудников и...

Формирование и ведение базы кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком...

опыт работы HR от 1 года (желательно в найме производственного/линейного персонала). - умение качественно оценивать кандидатов и видеть риски. -

Вы будете ключевой фигурой в формировании команды, улучшении процессов и атмосферы в коллективе. Ваши задачи: - закрывать вакансии линейного и административного...