Вакансии в городе Тверь

Опыт работы в HR от 3х лет в крупных компаниях. Знание основных блоков HR. Умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Курировать существующие HR-процесcы: адаптация, обучение и развитие, мотивация. Формировать/вносить изменения в орг.структуру Департамента. Сопровождать процесс найма: управление численностью...

Инициативность. Отличные коммуникативные навыки. Творческое мышление и активную жизненную позицию. Грамотную письменную и устную речь. Успешный опыт разработки и реализации...

Функционал: Развитие HR бренда. Формирование корпоративной культуры. Развитие системы внутренних коммуникаций. Работа с метриками eNPS, замеры вовлеченности сотрудников.

Знание и понимание основных складских процессов и производственных операций. Желание изучать новые тех. процессы. Опыт работы с WMS системами.

Обучение новых сотрудников склада складским операциям. Контроль правильности выполнения производственных операций. Ведение статистики по обучению. Тестирование сотрудников на знание складских...

Опыт работы менеджером по персоналу. Отличное знание трудового законодательства. Знание всех HR-блоков с экспертизой в C&B.

Коммуникационная поддержка бизнеса и сотрудников по широкому спектру HR-вопросов. Внедрение стандартов и процедур по управлению персоналом. Формирование имиджа привлекательного...

Коммуникационная поддержка организации и сотрудников по широкому спектру HR-вопросов. Внедрение стандартов, регламентов, процедур по управлению персоналом и оптимизация действующих.

Приветствуется дополнительное образование в сфере управления персоналом (курсы, тренинги, семинары). Опыт работы в подборе персонала приветствуется. Навыки поиска сотрудников и...

Формирование и ведение базы кандидатов. Проведение собеседований и оценка кандидатов по компетенциям. Подбор руководителя и согласование финальных кандидатов с заказчиком...

опыт работы HR от 1 года (желательно в найме производственного/линейного персонала). - умение качественно оценивать кандидатов и видеть риски. -

Вы будете ключевой фигурой в формировании команды, улучшении процессов и атмосферы в коллективе. Ваши задачи: - закрывать вакансии линейного и административного...