Вакансии в городе Казань

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала для различных подразделений компании. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Организация и проведение собеседований.

Проведение онлайн-интервью, оценка опыта, ценностей и потенциала кандидатов. - Опыт работы hr-менеджером от года. - Грамотная устная и письменная речь. -

Разработка корпоративного портала / Notion / HR CRM и т.д.. - Сопровождение новичков от оффера до первого рабочего дня и обеспечение качественного...

Готов лично заниматься НАЙМОМ, подбором и делать это глубоко: проверять не только опыт, но и ценности, личностные качества кандидатов.

Готов настроить ЭФФЕКТИВНЫЙ НАЙМ. Строит не «разовые закрытия вакансий», а систему подбора и адаптации, чтобы команда пополнялась правильными людьми и...

Опыт работы: от 1 года. - Лимиты от 1 млрд рублей. Опыт работы в HR (помощником, рекрутером) от 1 года или...

НТО РФ (Национальный тендерный отдел РФ). - Кредиты. - Лизинг. Входим в TOP 5 в России по количеству обращений за выпуском Банковскои...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение работать с поисковыми площадками. Готовность выезжать по адресам на расклейку объявлений.

Работать с поисковыми площадками и проводить собеседование кандидатов на позицию продавец-кассир. Направлять финальных кандидатов для прохождения стажировки.

Успешный опыт в рекрутинге от 1 года. Опыт в подборе персонала на производство (желательно). Проактивность (быть шустрым, инициативным, уметь быстро...

Полный цикл подбора сотрудников (поиск, проведение собеседования, сопровождение кандидата до момента т/у в компанию). Онбординг сотрудников. Участие в мероприятиях...

Нацеленность на результат. ПК с доступом в интернет. Тихое место для звонков (отдельная комната или спокойная обстановка).

Работа с откликами, звонки кандидатам. Общение и сопровождение соискателей до выхода на стажировку. Ведение CRM-системы. Сбор обратной связи и...

Опыт работы HR-менеджером от 1-2 лет/ опыт работы в сфере ресторанного/кофейного бизнеса от 1 года. -

Поиск и подбор персонала для кофейни (бариста, помощники бариста, кондитеры, повара и т.д.). - Проведение собеседований, оценка кандидатов. -

Образование высшее или среднее специальное. Знание положений Трудового кодекса, положений утвержденных Правительством, касающихся взаимоотношений с персоналом. Опыт работы в этой...

Поиск кандидатов. Составление и размещение вакансий на различных площадках. Проведение телефонных интервью, оценка опыта и потенциала кандидатов. Организация очных собеседований...

Образование высшее, средне-специальное. Опыт работы от 1 года. Опыт работы и решения аналогичных задач. Умение работать в режиме многозадачности.

Подбор персонала. Частично кадровое делопроизводство. Обучение персонала. Работа со студентами. Ведение отчетности.

От тебя: Огромное желание развиваться в HR сфере. Общительность и энергичность. Опыт работы с вакансиями на hh и авито.

Поиск новых ресурсов для найма сотрудников на технические позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований. Заполнение отчетности. Внедрение новых идей в...

Опыт работы на публике (выступления, координация потоков людей). Опыт работы с CRM системами (1С и Битрикс24).

Организация и проведение обучающих программ Корпоративного университета. Разработка и составление ПУЛа методических и обучающих материалов совместно с наставниками программ Корпоративного...

Умение осуществлять оценку деятельности персонала; определять потребность обучения персонала, проведения тренингов. Умение разрабатывать планы, графики проведения тренингов; обеспечивать выполнение планов...

Проведение обучения продавцов-консультантов по продуктам Компании. Проведение тренингов для торгового персонала, направленные на формирование и развитие навыков продаж и...

Массовый подбор. * Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. * Проведение первичного интервью и анализ...

Опыт работы в подборе производственного персонала от 1 года (полный цикл). Опыт проведения интервью различных типов. Готовность к точечному подбору...

Организация и проведение полного цикла подбора персонала: самостоятельное ведение вакансий от открытия до выхода кандидата, пребординг и онбординг.

Высшее образование, желательно дополнительное образование по кадровому учету. Релевантный опыт работы от 1 года. Навыки подбора персонала, опыт работы в...

Кадровое делопроизводство в полном объеме (штат 170 чел). Подбор персонала (в основном складские должности). Отчетность в госорганы (СФР, ЦЗН и...

Ты уже управлял процессами и имеешь опыт в сфере гостеприимства или сервиса. Знаешь, как формировать результативную команду, и готов поделиться...

Работать с отзывами, анализировать обратную связь от клиентов, разбирать корневые причины, формировать план действий по исправлению ситуаций, связанных с неудовлетворенностью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками. Грамотная устная и письменная...

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода кандидата на работу. Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные...

Опыт работы в должности специалиста по кадрам, менеджера по подбору персоналу от 2-х лет. Уверенное владение ПК (MS Office...

Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, личные дела, приказы, командировки, воинский учет (в перспективе). Табелирование и учет отработанного времени.

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Знание современных методик и инструментов обучения. Умение работать с...

Анализировать потребности в обучении сотрудников и разрабатывать эффективные программы развития. Организовывать и проводить внутренние тренинги, семинары, мастер-классы.