Вакансии в городе Казань

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге, как преимущество. Желание и умение работать в режиме многозадачности. Хорошая память.

Подбор персонала: линейный персонал. Проведение "выходных" интервью (выявление причин увольнения, мотивация сотрудника на удержание в компании, ведение статистики увольнений).

Адаптация персонала. Построение автоматизированный welcome-адаптации для сотрудников. Корпоративная культура. Развитие направлений: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность. Работа строится через проведение опросов...

Обладает грамотной речью и умением заинтересовать. Желателен опыт подбора менеджеров по продажам. Ответственность.

Поиск кандидатов на позицию агент по недвижимости, запись успешных кандидатов на очное собеседование в офисе.

Влияние на культуру компании. Ты сможешь создавать HR-стратегию с нуля: от программ лояльности до системы менторства. Понимаешь разницу между...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов — от разработчиков до аналитиков: сорсинг на hh, в Telegram и соцсетях, скрининг, интервью (онлайн...