Вакансии в городе Казань

Обладает грамотной речью и умением заинтересовать. Желателен опыт подбора менеджеров по продажам. Ответственность.

Поиск кандидатов на позицию агент по недвижимости, запись успешных кандидатов на очное собеседование в офисе.

Адаптация персонала. Построение автоматизированный welcome-адаптации для сотрудников. Корпоративная культура. Развитие направлений: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность. Работа строится через проведение опросов...

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Умение проводить интервью. Ответственность, организованность и нацеленность на результат. Отличные коммуникационные навыки...

Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до встречи с руководителем и дальнейшего трудоустройства. Взаимодействие по вопросам подбора с другими подразделениями.

Влияние на культуру компании. Ты сможешь создавать HR-стратегию с нуля: от программ лояльности до системы менторства. Понимаешь разницу между...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов — от разработчиков до аналитиков: сорсинг на hh, в Telegram и соцсетях, скрининг, интервью (онлайн...

Грамотная речь и умение общаться. Быстрая реакция и внимательность. Владение мессенджерами и таблицами (Google Sheets / Excel). Наличие компьютера и стабильного...

Обрабатывать отклики от соискателей (пешие, авто, самокат-курьеры). Проводить короткие телефонные интервью. Рассказывать о вакансии и записывать кандидатов на собеседование.

Высшее образование. Опыт работы в отделе по работе с персоналом (в том числе по направлению кадрового администрирования). Владение английским языком...

Поддержка процессов цикла Люди (процесс постановки и закрытия целей, оценка компетенций, составление планов развития, опрос вовлеченности). Участие во внедрении колонны...

Имеешь понимание принципов работы успешного специалиста по подбору персонала. Активен и открыт к общению с разными людьми - его будет много.

Размещение вакансий на разных площадках. Организация встреч руководителей в регионах с кандидатами, холодные звонки соискателям. Проведение очных и дистанционных собеседований.

Образование в сфере управления персоналом (сертификаты и дипломы). Опыт работы в подборе персонала не менее 2 лет (обязательно).

Обеспечивать полный цикл подбора персонала на открытые позиции. Собирать заявки на подбор и формировать профили идеальных кандидатов. Размещать вакансии на...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала. Коммуникативные навыки.

Искать кандидатов для закрытия позиций через различные каналы (работные сайты, социальные сети, профессиональные платформы). Оценивать резюме и проводить телефонное интервью.

Высшее образование. Опыт работы в отделе по работе с персоналом (в том числе по направлению кадрового администрирования). Владение английским языком...

Поддержка процессов цикла Люди (процесс постановки и закрытия целей, оценка компетенций, составление планов развития, опрос вовлеченности). Участие во внедрении колонны...