Вакансии в городе Казань

Успешный опыт закрытия точечных вакансий (например, в сфере продаж, крупный/средний бизнес, IT). Готовность развиваться в рекрутменте и совершенствовать свои...

Осуществлять поиск кандидатов через различные каналы (социальные сети, профессиональные платформы). Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами. Оценивать резюме кандидатов.

Самое главное - желание развиваться в направлении HR. Опыт работы не требуется, но будет преимуществом. Высокие коммуникативные навыки и организаторские навыки...

Подбор персонала на массовые позиции в розницу (кредитные специалисты, продавцы). Приём входящих/исходящих звонков от соискателей. Проведение телефонных интервью.

Адаптация персонала. Построение автоматизированный welcome-адаптации для сотрудников. Корпоративная культура. Развитие направлений: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность. Работа строится через проведение опросов...

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Умение проводить интервью. Ответственность, организованность и нацеленность на результат. Отличные коммуникационные навыки...

Проведение телефонных интервью. Доведение кандидата до встречи с руководителем и дальнейшего трудоустройства. Взаимодействие по вопросам подбора с другими подразделениями.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутинге, как преимущество. Желание и умение работать в режиме многозадачности. Хорошая память.

Подбор персонала: линейный персонал. Проведение "выходных" интервью (выявление причин увольнения, мотивация сотрудника на удержание в компании, ведение статистики увольнений).

Обладает грамотной речью и умением заинтересовать. Желателен опыт подбора менеджеров по продажам. Ответственность.

Поиск кандидатов на позицию агент по недвижимости, запись успешных кандидатов на очное собеседование в офисе.

Влияние на культуру компании. Ты сможешь создавать HR-стратегию с нуля: от программ лояльности до системы менторства. Понимаешь разницу между...

Вести полный цикл подбора IT-специалистов — от разработчиков до аналитиков: сорсинг на hh, в Telegram и соцсетях, скрининг, интервью (онлайн...

Грамотная речь и умение общаться. Быстрая реакция и внимательность. Владение мессенджерами и таблицами (Google Sheets / Excel). Наличие компьютера и стабильного...

Обрабатывать отклики от соискателей (пешие, авто, самокат-курьеры). Проводить короткие телефонные интервью. Рассказывать о вакансии и записывать кандидатов на собеседование.

Высшее образование. Опыт работы в отделе по работе с персоналом (в том числе по направлению кадрового администрирования). Владение английским языком...

Поддержка процессов цикла Люди (процесс постановки и закрытия целей, оценка компетенций, составление планов развития, опрос вовлеченности). Участие во внедрении колонны...

Имеешь понимание принципов работы успешного специалиста по подбору персонала. Активен и открыт к общению с разными людьми - его будет много.

Размещение вакансий на разных площадках. Организация встреч руководителей в регионах с кандидатами, холодные звонки соискателям. Проведение очных и дистанционных собеседований.

Высшее образование. Опыт работы в отделе по работе с персоналом (в том числе по направлению кадрового администрирования). Владение английским языком...

Поддержка процессов цикла Люди (процесс постановки и закрытия целей, оценка компетенций, составление планов развития, опрос вовлеченности). Участие во внедрении колонны...