Вакансии в городе Казань

Массовый подбор. * Поиск кандидатов на различных платформах, таких как HH, Авито, Работа ру и другие. * Проведение первичного интервью и анализ...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками. Грамотная устная и письменная...

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода кандидата на работу. Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные...

Владение русским языком. Высшее образование. Умение четко и грамотно формулировать свою мысль. Знание MS WORD, MS EXCEL, умение работать с...

Осуществлять контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов (прием, перевод, увольнение) и поручений. Знакомить сотрудников с кадровыми документами, с внутренними положениями...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-года. Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Самостоятельность, нацеленность на результат, выполнение задач...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы, командировки, Т-2 и т.п.).

Опыт работы в подборе персонала. Уверенный пользователь ПК. Знание методики поисков сотрудников. Коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат. Желание развиваться в...

Управление HR-процессами. Консультации и поддержка руководителей и сотрудников по HR-вопросам. Уточнение заявки, составление профиля должности. Координация процесса трудоустройства...

Грамотная речь. Желание расти и развиваться. Опыт работы необязателен, но будет преимуществом.

Осуществление массового подбора персонала (курьеры, сборщики). Работа с холодной базой. Размещение вакансий на различных платформах. Обработка входящих обращений кандидатов.

Грамотная речь и отличные коммуникативные навыки. Умение работать с поисковыми платформами и инструментами подбора персонала. Опыт работы не требуется, но...

Проведение массового подбора персонала с использованием современных поисковых платформ. Размещение вакансий на различных ресурсах и осуществление холодного поиска кандидатов.

Оконченное высшее образование. Опыт в подборе персонала от 2х лет(если закрывал сложные вакансии — расскажи об этом!).

Организовывать и вести поиск кандидатов на позиции разного уровня (от специалистов до Топ-менеджмента). Тесно работать с руководителями: вместе формировать...

Большим плюсом для вас будет, если вы ранее работали в колл-центрах или массовом подборе персонала!

Стаж работы в HR не менее 3 лет в процессах оценки, обучения и развития персонала. Опыт управления командой более 2...

Руководство командой. Анализ потребностей и разработка стратегии обучения. Организация внутреннего и внешнего обучения персонала. Организация и проведения оценочных процедур персонала.

Опыт работы в массовом подборе. Готовы рассмотреть без опыта в подборе, но с опытом в телефонных продажах. Ответственность, исполнительность и...

Работа с входящими откликами в AMO-crm (работа только с теплыми лидами!). Массовый подбор персонала на рабочие позиции вахтовый метод...