Вакансии в городе Казань

Работал в большом IT и понимает зрелые процессы. Хочет применять этот опыт гибко и без бюрократии. Умеет закрывать технические роли...

Погрузиться в существующее ядро команды и описать основу культуры: ценности, ритуалы, ожидания. Построить онбординг с NPS ≥ 8/10.

Опыт работы в роли Директора по персоналу от 3-х лет в среднем или крупном бизнесе. Опыт партнерства с такими...

Построить HR-функцию с нуля: рекрутинг, адаптация, обучение и развитие, performance-оценка — процессы, которые работают на культуру, вовлечённость и результат.