Знание трудового законодательства. Опыт работы специалистом отдела кадров от 2 лет обязателен. Оконченное высшее образование.
Прием сотрудников, увольнения, переводы сотрудников. Работа в 1С ЗУП, отчет ЕФС-1. Оформление трудовых договоров, формирование личных дел.