Вакансии в городе Казань

Опыт работы менеджером зала от 1 года — ты знаешь, как организовать работу персонала и поддержать высокий уровень сервиса. -

Работа в ресторане с безупречной репутацией и атмосферой, куда хочется возвращаться снова и снова. - Создавать атмосферу гостеприимства, делая каждый визит...

Опыт управления в ресторанном бизнесе от 3 лет. Знание стандартов HoReCa. Знание программы Айко. Навыки управления персоналом. Умение работать с...

Контроль качества работы заведения. Реализация мероприятий по увеличению ТО. Руководство персоналом (от 20 до 50 человек). Достижение показателей по выручке...

От 2 лет работы на позиции менеджера в ресторанах. Опыт управления командой от 20 человек. Знание стандартов ресторанного бизнеса.

Организация работы смены. Подбор и адаптация новых сотрудников. Обучение и развитие команды. Оценка эффективности работы персонала. Мотивация сотрудников.

Уверенного пользователя ПК. Ответственного, амбициозного, с огоньком в глазах!

Руководить сменой: открытие/закрытие, контроль кассы, работа в iiko(не умеешь-научим). Вести учёт и заказы, следить за стандартами (кухня...

Организация работы ресторана. ️ Планирование графиков смен, контроль их выполнения. ️ Управление командой. ️ Обеспечение высокого уровня сервиса. ️ Контроль качества обслуживания гостей. ️

Имеешь опыт управления кафе/рестораном от 2 лет, знание iiko. * Умеешь работать в динамичной среде и принимать решения. *

Управлять всеми процессами заведения — от сервиса до финансов. * Руководить персоналом: подбор, обучение, мотивация. * Следить за качеством обслуживания и соблюдением стандартов. *

Опыт работы в ресторанном бизнесе, предпочтительно в должности администратора. * Знание принципов управления рестораном и умение решать оперативные задачи и ситуации. *

Контроль повседневной жизни ресторана, включая обслуживание гостей, кухню, бар и техперсонал. * Обеспечение высокого уровня обслуживания и удовлетворенности гостей. *

Опыт управления в ресторанном бизнесе от 3 лет. Знание программы Айко. Навыки управления персоналом. Опыт разработки и реализации стратегии.

Контроль качества работы заведений. Участие в подборе и обучении персонала. Реализация мероприятий по увеличению ТО. Достижение показателей по выручке и...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года приветствуется. Коммуникабельность и лидерские качества. Умение работать в режиме многозадачности.

Организация и контроль работы смены ресторана. Обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности гостей. Управление персоналом и координация работы команды.

Опыт работы в должности управляющего от 2- х лет. В жизненных принципах у Вас любовь к людям и качественной/интересной...

Руководство и организация работы всех подразделений ресторана. Решение административно-организационных вопросов‚ связанных с функционированием ресторана. Контроль работы менеджеров по обеспечению...

Опыт работы будет преимуществом. - Желание работать на результат. - Наличие медицинской книжки или готовность её оформления. - Активность, коммуникабельность, умение работать в...

Подготовка ресторана к приему гостей и закрытию. - Консультирование гостей ресторана об особенностях блюд и напитков. - Встреча и размещение гостей. -

У тебя есть опыт управления рестораном от 3 лет. Дружишь с цифрами и понимаешь, как работает прибыль.

Управлять финансовыми показателями. Создавать и мотивировать сильную команду. Стать лицом бренда и гарантировать безупречный сервис. Контролировать все операционные процессы.

Опыт открытия новых ресторанов. Знание индустрии и трендов в сфере общественного питания. Высокий уровень коммуникабельности. Высокий уровень организаторских навыков, активность...

Контроль подготовки зала к работе, контроль работы ресторана в течение дня. Ведение документооборота ресторана. Осуществление контроля кассовых операций.

Опыт работы управляющим/менеджером в розничной, ресторанной, киносети от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности, высокая работоспособность, стрессоустойчивость.

Организация бесперебойной работы киноцентра. Обеспечение качественного сервиса. Управление персоналом смены (отбор, адаптация, обучение, формирование команды). Составление графиков, учёт рабочего времени.