Вакансии в городе Казань

Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Уверенное владение 1С: ЗУП. Знание трудового законодательства и порядка ведения кадрового...

Обеспечение своевременного и качественного подбора персонала всех уровней (публикация вакансий, проведение интервью, адаптация новых сотрудников). Ведение кадрового делопроизводства в полном...

Успешный опыт в рекрутинге от 1 года. Опыт в подборе персонала на производство (желательно). Проактивность (быть шустрым, инициативным, уметь быстро...

Полный цикл подбора сотрудников (поиск, проведение собеседования, сопровождение кандидата до момента т/у в компанию). Онбординг сотрудников. Участие в мероприятиях...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и заказчиками. Грамотная устная и письменная...

Вести полный цикл подбора персонала: от составления профиля до выхода кандидата на работу. Проводить интервью и оценивать профессиональные и личностные...

Опыт работы в должности специалиста по кадрам, менеджера по подбору персоналу от 2-х лет. Уверенное владение ПК (MS Office...

Ведение кадрового делопроизводства (трудовые договоры, личные дела, приказы, командировки, воинский учет (в перспективе). Табелирование и учет отработанного времени.

Опыт работы HR-специалистом или рекрутером от 1 года (желательно в e-commerce, fashion или маркетплейс-направлении). Понимание полного цикла...

Полный цикл подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу. Закрытие позиций: менеджер маркетплейсов, креаторы, помощник SMM...

У тебя есть опыт работы HR-менеджером/рекрутером. Владеешь грамотной и поставленной речью.

Поиск и подбор кандидатов на позиции IT, Digital и Бэк-офис. Проводить телефонные и очные интервью с кандидатами.

Высшее образование (психология, педагогика или экономика). Опыт работы менеджером по персоналу минимум три года, предпочтительно в медицине. Навыки эффективного отбора...

Проведение успешных интервью, оценка компетенций и качественная адаптация новичков.

Опыт работы: от 1 года. - Лимиты от 1 млрд рублей. Опыт работы в HR (помощником, рекрутером) от 1 года или...

НТО РФ (Национальный тендерный отдел РФ). - Кредиты. - Лизинг. Входим в TOP 5 в России по количеству обращений за выпуском Банковскои...

Опыт работы в HR от 3 лет. Знание специфики подбора, адаптации и развития персонала. Вы готовы строить процессы с нуля...

Подбор персонала: составление вакансий, поиск кандидатов (в том числе и прямой), первичный отбор и проведение собеседований, организация следующих этапов интервью...

Опыт работы в области управления персоналом от 3 до 6 лет. Знание современных методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала для различных подразделений компании. Разработка и внедрение стратегии управления персоналом. Организация и проведение собеседований.

Понимаете, как выявлять реальные навыки и компетенции. — Работаете в режиме многозадачности без стресса. — Готовы искать кандидатов не только по откликам...

Формировать портрет кандидата под каждую позицию. — Проводить поиск, первичный отбор и оценку соискателей. — Вести телефонные интервью и собеседования. —

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Активная жизненная позиция, целеустремленность, ответственность.

Выявление потребности в обучении, составление плана учебных мероприятий. Организация и координирование работ по обучению сотрудников. Организация тестирования навыков и профессиональных...

Умение находить общий язык с людьми. Необходимо коммуницировать с сотрудниками разных подразделений. Умение доводить дело до конца, работать на результат.

Контролирует открытие кофейни по установленному графику. Контролирует своевременный выход персонала на смену. Контролирует подготовку кофейник открытию и закрытию.

От тебя: Огромное желание развиваться в HR сфере. Общительность и энергичность. Опыт работы с вакансиями на hh и авито.

Поиск новых ресурсов для найма сотрудников на технические позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований. Заполнение отчетности. Внедрение новых идей в...

Грамотная устная и письменная речь, умение ясно выражать свои мысли. Умение работать с большими объёмами информации. Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость.

Проведение телефонного интервью с кандидатами. Приглашение кандидатов на собеседование. Размещение объявлений о вакансиях. Поиск кандидатов на доступных ресурсах.

Опыт в HR от 3 лет. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, Google Docs. Умение выстраивать процессы найма и адаптации.

Полный цикл подбора персонала (офисные сотрудники + производственный персонал). Закрытие позиций: руководители проектов (прорабы), мастера-отделочники, менеджеры по продажам и...

Опыт ведения кадрового делопроизводства от 1-года. Высшее образование. Отличное знание трудового законодательства РФ. Самостоятельность, нацеленность на результат, выполнение задач...

Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнения, переводы, отпуска, больничные листы, командировки, Т-2 и т.п.).

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет. Управленческие качества. Знание трудового законодательства. Знание строительной отрасли в...

Руководство отделом персонала (в подчинении HR-менеджер). Организация и контроль процесса подбора персонала. Мониторинг и анализ рынка труда.

Приобретаемый опыт: - Высшее образование в социальной работе, психологии, педагогике или других связанных областях. - Опыт работы с молодежью будет являться преимуществом. -

Выстраивание партнерских отношений с учебными заведениями в регионах присутствия нашего холдинга. Разработка и организация мероприятий по узнаваемости предприятия в студенческой...

Успешный опыт закрытия массовых вакансий. Готовность развиваться в рекрутменте и совершенствовать свои навыки и знания. Высшее или среднее профессиональное образование.

Организовать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, организация и оплата труда, кадровое делопроизводство). Организация и ведение орг.структуры...