Вакансии в городе Казань

Опыт работы на руководящей должности от 1 года. Опыт организации и проведения мероприятий. Владение тайм-менеджментом. Развитые коммуникативные навыки.

Работа с персоналом (адаптация новых сотрудников, контроль за работой, поддержание сервиса на высоком уровне, проведение собраний, мотивация сотрудников).

Умение работать в режиме многозадачности. Умение оперировать большим объемом информации. Уверенный пользователь MS Excel, Word, PowerPoint. Навыки выстраивания коммуникаций с...

Создание и организация отдела по оценке персонала "с нуля". Подготовка проектов документов, определяющих порядок развития персонала и построения профессиональной карьеры...

Опыт работы с вахтовым персоналом, аутсорс! Преимущество : наличие своей партнерской «живой» базы. Высокая скорость работы, самостоятельность, гибкость мышления.

Расширяем партнерские базы по всей России, привоз персонала из любой точки. Поиск и взаимодействие с кадровыми агентствами, рекрутерами.

Управление HR-процессами компании (400 человек) в соответствии со стратегией развития. В прямом подчинении Служба персонала (3 человек): отдел подбора...

Образование высшее. Опыт лидерства HR команды не менее 1 года. Уверенный пользователь MS Office, Outlook, Excel.

Обеспечивать найм, адаптацию, оценку персонала на вакантные позиции РЦ/АТП. Формировать кадровый резерв. Анализировать основные причины текучести персона и реализовывать...

Высшее экономическое образование (экономика труда). Критическое мышление. Аналитический склад ума. Развитые управленческие компетенции, коммуникации и работа в команде.

Разработка и внедрение системы оплаты труда, мотивационных программ, компенсационных пакетов. Подготовка аналитических записок и отчетов для руководства в части ФОТ...

Опыт работы в HR 5 - 7 лет, из них последние 2 года в роли HRBP или руководителя. Опыт управления командой...

Есть поддержка со стороны руководства. Есть ресурсы. И главное — есть запрос на сильного HR-лидера.