Вакансии в городе Казань

Must have: Опыт работы – От 1 года в рекрутинге. Знание рекрутинговых инструментов – Уверенное владение HeadHunter. Навыки собеседований – Умение проводить скрининг...

Полный цикл ведения вакансий (до 10 вакансий в месяц: от массовых позиций до ТОП-менеджеров) - бриф внутренних заказчиков, публикация вакансий...

Высшее образование менеджмент (управление персоналом) будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала и управление персоналом. Высокие организаторские м коммуникационные способности.

Подбор и привлечение персонала. Адаптация персонала. Мотивация и удержание персонала: Организация эффективного управления кадровыми процессами и документационного сопровождения.

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт успешного закрытия вакансий (it-специалистов). Готовность активно работать с холодной базой. Умение "продавать" вакансию и выстраивать доверительное общение с...

Поиск специалистов 1С и АУП-персонал. Взаимодействие с внутренним заказчиком по профилю вакансии. Поиск подходящих кандидатов (hh.ru, habr.ru, telegram).

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Небольшой опыт в подборе IT-персонала от трёх месяцев (ML, Backend). Активная жизненная позиция. Доброжелательность, приветливость, грамотная речь, стрессоустойчивость.

Работать с базой кандидатов и обновлять профайлы претендентов, с которыми было общение в прошлом. Использовать все каналы поиска пассивных кандидатов.

Опыт в ИТ-подборе от года. Опыт подбора backend-разработчиков обязателен. Готовность к работе в интенсивном режиме. Умение работать в...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора ИТ-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника. Заниматься поиском backend-разработчиков...

Желание расти и развиваться в рекрутменте (компания растет, и мы вместе с ней). Хорошие коммуникативные навыки, не боишься общения.

Заниматься поиском и подбором кандидатов (холодный поиск, работа с откликами и рекомендациями) на крупные проекты. Проводить телефонные звонки с кандидатами...

Опыт подбора персонала от 1 года. Знание и умение применять основные инструменты поиска и подбора персонала. Ответственность за результат, самостоятельность...

Подбор специалистов (преподаватели, наставники на обучающие курсы) из топовых компаний с использованием продвинутых источников. Подбор и адаптация штатных сотрудников внутрь...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Знание различных методов и инструментов в сфере подбора персонала. Умение пользоваться различными источниками...

Проводить интервью с кандидатами (по телефону, zoom/telegram, лично в офисе). Помогать новым сотрудникам в адаптации. Расширять базу кандидатов, заниматься...

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ребята! :). Знающие выходы на поисковые сайты, соцсети и другие источники ;). Имеющие навыки продающих и вдохновляющих...

распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики на любых доступных источниках.

Отлично понимаете специфику IT-сферы и обладаете успешным опытом подбора кандидатов. Быстро погружаетесь в новые профили поиска и самостоятельно подбираете...

Самостоятельно отвечать за полный цикл подбора IT-специалистов — от поиска до подготовки к выходу нового сотрудника. Искать кандидатов для разных...

Умение отбирать релевантные резюме из базы хедхантера. Навык Boolean search - будет преимуществом. Опыт работы в подборе менеджеров по продажам / специалистов...

Процесс найма: Интервью с руководителем команды → оффер.