Вакансии в городе Казань

Адаптация персонала. Построение автоматизированный welcome-адаптации для сотрудников. Корпоративная культура. Развитие направлений: лояльность, вовлеченность, удовлетворенность. Работа строится через проведение опросов...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Опыт работы в кадровом / рекрутинговом агентстве - будет преимуществом при отборе кандидатов.

Подбор персонала (от линейных до ТОП позиций), точечный подбор (для разных компаний). Обзвон и запись на собеседование, поиск кандидатов.

Опыт работы в области подбора персонала, предпочтительно в сфере продаж. Знание рынка труда и особенностей найма в сфере недвижимости.

Проведение цикла подбора персонала для Агентства недвижимости, разработку и размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований и оценку кандидатов.