Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Казань

Всего найдено 8 вакансий

Гончаров Никита Дмитриевич

IT Сорсер (без звонков, в Яндекс)

Удаленная работа
| Гончаров Никита Дмитриевич

Казань

Обязательно наличие опыта работы – либо опыт в IT-рекрутменте от 2 месяцев, либо опыт в масс-найме от 6 месяцев...

Участвовать в поиске и привлечении квалифицированных специалистов для различных IT-позиций, включая back-end C++, front-end разработчиков, разработчиков мобильных...

Казань

Образование законченное. Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск персонала (инженерно-технический персонал). Проведение первичного интервью, организация собеседования с руководителем. Контроль за организацией рабочих мест новых сотрудников.

Оператор (массовый подбор персонала)

Удаленная работа
| САМОКАТ (ИП Вышегородский Андрей Вячеславович)

Казань

МОТИВАЦИЯ: - 4300 за кандидата (холодный поиск). НА ВЫБОР: - Удаленный формат взаимодействия. - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и...

КВАНТУМ

Рекрутер (массовый подбор)

Удаленная работа
| КВАНТУМ

Казань

Уверенное пользование ПК или смартфона. Приветствуется опыт работы в продажах или колл-центре. Грамотная письменная и устная, хорошо поставленная речь.

Входящий трафик (холодных звонков нет). IP телефония. ​​​​​Обрабатывать входящие заявки через CRM систему (заявки поступают с разных источников) , консультировать кандидатов...

HR Инжиниринг

Ассистент HR Менеджера | Рекрутер

Удаленная работа
| HR Инжиниринг

Казань

Опыт работы в подборе персонала от 6 мес. Наличие ПК/ноутбука и стабильного интернета. Уверенный пользователь Google таблиц (Excel).

Формировать и публиковать вакансии. Проводить телефонные интервью по откликам и по базе резюме. Проводить онлайн интервью (со 2-го месяца...

Карнаухов Дмитрий Александрович

Специалист по подбору персонала

Удаленная работа
| Карнаухов Дмитрий Александрович

Казань

Опыт в HR не обязателен — мы готовы обучать всем аспектам подбора персонала и передавать накопленные знания с нуля.

Закрывать вакансии для разных компаний — работать с массовым и точечным подбором. Создавать и размещать тексты вакансий на специализированных платформах.

Высокая Гора

Образование законченное. Опыт работы от 1 года в подборе персонала.

Поиск персонала (инженерно-технический персонал). Проведение первичного интервью, организация собеседования с руководителем. Контроль за организацией рабочих мест новых сотрудников.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию