Казань
Опыт работы в системной компании на позиции заместителя директора по персоналу, руководителя службы персонала, HRD от 5 лет.
Формирование и внедрение HR-стратегии. Аналитика по персоналу по всем HR (и не HR) - метрикам, аналитика рынка, уровня зарплат и...