Казань
Внедрение новых подходов, методов и средств обучения, соответствующих современным тенденциям корпоративного образования и потребностям Управления. Умение разрабатывать с нуля тренинги...
Управление процессами обучения и развития (формирование тренинг-плана и планов развития, обновление карт обучений, оценка результатов обучения, работа с отчетностью).