Вакансии в городе Казань

Высшее образование менеджмент (управление персоналом) будет преимуществом. Опыт работы в подборе персонала и управление персоналом. Высокие организаторские м коммуникационные способности.

Подбор и привлечение персонала. Адаптация персонала. Мотивация и удержание персонала: Организация эффективного управления кадровыми процессами и документационного сопровождения.

Рассмотрим кандидатов без опыта или с минимальным опытом. Грамотная письменная и устная речь. Внимание к деталям, усидчивость. Умение планировать. Ответственность.

Разбор откликов. Обзвон базы резюме (теплый, холодный). Проведение телефонных интервью. Работа в CRM и в базах данных по подбору персонала...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Умение разрабатывать и внедрять системы обучения и адаптации.

Подбор и адаптация новых сотрудников. Разработка и внедрение систем найма и адаптации. Обучение сотрудников технологиям продаж и знанию продукта.

Проведение собеседований. Составление рекламных текстов, работа на разных платформах по поиску кандидатов.