Казань
Интерес к IT отрасли. Знание альтернативных инструментов поиска персонала. Умение вести переговоры и отрабатывать возражения. Устная и письменная грамотность.
Проведение первичных собеседований. Организация собеседований с руководителями структурных подразделений. Частичное ведение кадрового документооборота. Ведение установленной отчетности.