Вакансии в городе Казань

Опыт работы руководителем отдела продаж. Навыки управления командой и мотивации персонала. Способность к обучению и развитию сотрудников. Стрессоустойчивость и умение...

Формировать отдел продаж: обучение и адаптация сотрудников. Помогать менеджеру (взаимодействовать с клиентами, работать с документами, эмоциональная поддержка сотрудника).

Что надо уметь: Опыт работы от 3 лет – и желательно, чтобы он включал опыт руководства хотя бы небольшой командой.

Тайм-менеджмент – для выставления реальных сроков решения задач. Руководить сбытом продукции, разрабатывать общую стратегию развития продаж компании вместе с руководителем...

Пробовали привлекать директоров по продажам со стороны. В итоге методом проб и ошибок поняли, что большинство эффективных директоров по продажам...

Опыт управления продажами от 3 лет (желательно 5+ лет). Умение добиваться результата без «офисного» контроля. Системность, аналитическое мышление, умение...

Контроль и развитие отдела продаж . Ежедневное управление командой отчёты. Анализ воронки продаж, выявление узких мест и точек роста.

Опыт работы в продажах на руководящей позиции от 1 года или старшим менеджером по продажам от 1,5 лет.

Осуществлять личные продажи (Ведение корпоративных клиентов; Проведение B2B-переговоров; Закрытие сделок; Участие в тендерах и подготовка коммерческих предложений).

Мы рассматриваем кандидатов, только с реальным опытом руководства отделом продаж или отделом по работе с клиентами. Если есть желание, и...

Руководитель отдела продаж с карьерным ростом. Мы занимаемся продажей любой рекламной и маркетинговой продукции от визитки до вывески - это и...

Опыт управления продажами от 3 лет (желательно 5+ лет). Умение добиваться результата без «офисного» контроля. Системность, аналитическое мышление, умение...

Контроль и развитие отдела продаж . Ежедневное управление командой отчёты. Анализ воронки продаж, выявление узких мест и точек роста.

Опыт управления продажами от 3 лет (желательно 5+ лет). Умение добиваться результата без «офисного» контроля. Системность, аналитическое мышление, умение...

Контроль и развитие отдела продаж . Ежедневное управление командой отчёты. Анализ воронки продаж, выявление узких мест и точек роста.

Опыт управления продажами от 3 лет (желательно 5+ лет). Умение добиваться результата без «офисного» контроля. Системность, аналитическое мышление, умение...

Контроль и развитие отдела продаж . Ежедневное управление командой отчёты. Анализ воронки продаж, выявление узких мест и точек роста.